มีเพียงไม่กี่คนที่ชอบโกหกเขาหรือซ่อนความจริงบางส่วน หลังจากพูดคุยกับคู่สนทนาที่น่าสงสัยแล้ว บางคนก็เริ่มตรวจสอบข้อมูลที่พวกเขาได้รับอีกครั้ง คนอื่นๆ ก็เพิกเฉยต่อคำพูดเหล่านั้น ในระหว่างนี้ คุณจะยังคงทราบได้ว่าบุคคลนั้นกำลังพูดความจริงหรือไม่ในกระบวนการสื่อสาร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
บ่อยครั้งที่นายจ้างใช้เทคนิคนี้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ขั้นแรก พวกเขาถามคำถาม ซึ่งคู่สนทนาของพวกเขาให้คำตอบยืนยัน จากนั้นเป็นคำถามที่บ่งบอกถึงการปฏิเสธ และบันทึกจังหวะการหายใจ รูม่านตาขยาย ทักษะยนต์ปรับสำหรับทั้งสองคำตอบ ในบทสนทนาต่อไป หากผู้สมัครโกหก นายจ้างจะสังเกตเห็นการโกหกของเขา เนื่องจากปฏิกิริยาทางร่างกายจะไม่ตรงกับคำตอบ
ขั้นตอนที่ 2
ลองใช้วิธีเดียวกันนี้ก่อนเริ่มบทสนทนาที่จริงจัง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถถามคู่สนทนาของคุณว่าวันนี้เป็นวันพุธหรือไม่ ซึ่งเขาจะตอบเป็นคำยืนยัน และหลังจากนั้นสักครู่ หมายถึงการหลงลืม ถามว่าน้องสาวของเขาอยู่ชั้น ป. 10 หรือไม่ ซึ่งเขาจะตอบว่าคุณคิด และเธออยู่ในกลุ่มที่สิบเอ็ด คุณเห็นปฏิกิริยาของคู่สนทนาต่อคำตอบที่เป็นบวกและลบ และตอนนี้คุณสามารถเริ่มบทสนทนาได้แล้ว
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณสงสัยว่าคู่สนทนาที่ไม่จริงใจ ให้ถามคำถามที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อเท็จจริงใดๆ ที่เขาบอกคุณเมื่อไม่กี่นาทีก่อน ในกรณีที่คำพูดถูกประดิษฐ์ขึ้น ฝ่ายตรงข้ามจะต้องใช้เวลามากในการจดจำสิ่งที่เขาเขียน
ขั้นตอนที่ 4
ดูจังหวะการพูดของคนที่คุณไม่แน่ใจในความจริงใจ คนโกหกอาจพูดเร็วเกินไป ราวกับว่าเขากลัวคุณจะขัดจังหวะเขาหรือถามคำถามที่ยุ่งยากที่จะทำลายเรื่องราวของเขา หรือในทางกลับกัน คำพูดของเขาจะช้าโดยไม่จำเป็น ซึ่งหมายความว่าคนๆ นั้นมักจะคิดขึ้นเองระหว่างเดินทาง และต้องใช้เวลาในการตัดสินใจว่าจะบอกคุณหรือไม่
ขั้นตอนที่ 5
ให้ความสนใจกับท่าทางของคู่ต่อสู้ ท่าทางที่รุนแรงมากเกินไปการเกาจมูกอย่างต่อเนื่องการสัมผัสปากควรเตือนคุณ คนโกหกสามารถเปลี่ยนจากเท้าเป็นเท้า หมุนสิ่งของเล็กๆ ในมือ พยายามซ่อนความตื่นเต้น อย่างไรก็ตาม จำไว้ว่าท่าทางเหล่านี้อาจมีคำอธิบายอื่น: บุคคลนั้นกังวล เขาต้องการจากไป แต่เขาไม่กล้าขัดจังหวะการสนทนา หรือจมูกของเขาเพียงแค่คัน