วิธีขยายขอบเขตของคุณ

สารบัญ:

วิธีขยายขอบเขตของคุณ
วิธีขยายขอบเขตของคุณ

วีดีโอ: วิธีขยายขอบเขตของคุณ

วีดีโอ: วิธีขยายขอบเขตของคุณ
วีดีโอ: ຂະຫຍ້າຍຂອບເຂດຂອງການໃຊ້ເວລາ ขยายขอบเขตของการใช้เวลา การบริหารเวลาแบบคนจีน EP6 2024, อาจ
Anonim

การดำรงอยู่ในกรอบที่แคบบังคับให้เราเดินในวงจรอุบาทว์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าบทเรียนที่เรียนรู้มานานแล้ว ความเป็นเส้นตรงและการคิดแบบเหมารวมขัดขวางการพัฒนาและการประสบความสำเร็จในธุรกิจอย่างมาก และในการที่จะก้าวข้ามกรอบงานได้ในที่สุด คุณต้องเพิ่มมูลค่าให้กับทุกสิ่งรอบตัว ปรับปรุงสภาพแวดล้อม สิ่งนี้ใช้ได้กับสิ่งต่าง ๆ ผู้คนและตัวคุณเอง

วิธีขยายขอบเขตของคุณ
วิธีขยายขอบเขตของคุณ

เพิ่มมูลค่าให้ตัวเอง

ถามตัวเองว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร เป็นไปได้มากว่าหลังจากคำถามนี้ คุณจะเจาะลึกในตัวเองและให้รายการข้อบกพร่องมากมาย หยุดและอย่าโฟกัสที่จุดอ่อน แต่อยู่ที่คุณค่าของคุณ

ในการทำเช่นนี้ ระบุข้อดีหลัก 5 ข้อ มันยากที่จะทำด้วยตัวเอง ถามเพื่อนสนิทที่สามารถช่วยให้คุณเห็นคุณสมบัติเชิงบวกของคุณโดยไม่มีกลอุบาย ยิ่งไปกว่านั้น คุณสมบัติเหล่านี้สามารถแสดงออกได้ในหลากหลายด้าน ทั้งในการทำงาน ชีวิตส่วนตัว ถัดจากคุณสมบัติแต่ละอย่าง ให้ระบุสามคนที่ประสบความสำเร็จมากมายพร้อมกับมีศักดิ์ศรีเท่ากับคุณ คุณจะพบว่าตัวเองมีผลงานเหนือกว่าคนที่ประสบความสำเร็จมากมายในลักษณะของคุณ

ขยายความต้องการของคุณ

หากปราศจากความปรารถนาที่จะอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์ที่กว้างขวาง เดินทางไปต่างประเทศปีละสองครั้ง กินอาหารอร่อย คุณจะไม่มีวันเปลี่ยนงาน คุณจะไม่ออกจากครุสชอฟตัวเล็ก ๆ ของคุณและคุณจะไม่เดินทางไกลไปกว่าชายหาดในเมือง มาดูกันว่าในอีก 2-3 ปีข้างหน้าคุณจะอยู่ที่ไหน ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในภาพของคุณในโลก ให้คิดอย่างหวุดหวิด และในทางกลับกัน ถ้าคุณคิดแบบหวุดหวิด จะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในชีวิตคุณ ยิ่งคุณมองเห็นตัวเองในอนาคตมีความสำคัญมากเท่าไร คุณค่าของคุณในสายตาของคุณเองก็จะยิ่งเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น

ปฏิบัติต่องานของคุณอย่างถูกต้อง

เพิ่มสถานะของคุณโดยการเพิ่มสถานะขององค์กรของคุณ หากคุณแบกรับแง่ลบเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในสายการบังคับบัญชา แสดงว่าคุณกำลังตัดสาขาของความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง วิจารณ์ให้สูงขึ้นเท่านั้น ถ่ายทอดเฉพาะการมองในแง่ดีเชิงสร้างสรรค์แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ อย่าหยุดพัฒนาตนเอง - ลองนึกภาพว่าคุณอยากเป็นอะไร แล้วคุณจะพบวิธีใหม่ๆ ในการพัฒนาศักยภาพ

อย่าใจน้อย

ความขี้น้อยใจเป็นตัววัดคุณค่าของตัวเองกับสิ่งของ ในการทำเช่นนี้ ให้มุ่งไปที่เป้าหมายใหญ่เสมอ ถามตัวเองด้วยคำถามว่า "มันสำคัญจริงหรือ" เรียนรู้ที่จะเห็นความสำคัญในธุรกิจใดๆ ก็ตามและอย่าโฟกัสที่เปลือก