บางครั้งปรากฎว่าถ้าคุณไม่แสดงบุคลิกของคุณทันเวลา คนอื่นก็จะดึงเขาออกจากกัน หลายคนไม่มีปัญหากับสิ่งนี้: พวกเขาเห่าตรงเวลา กระทืบเท้า - มันคือธุรกิจ อย่างไรก็ตาม คนดังกล่าวเป็นชนกลุ่มน้อย หลายคนต้องเรียนรู้ที่จะแสดงอุปนิสัย เพื่อไม่ให้เกิดการทะเลาะวิวาท
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พัฒนาความเฉยเมยที่ดีต่อสุขภาพ จำไว้ว่าไม่ใช่ปัญหาทั้งหมดจะเลวร้ายอย่างที่เห็น หากคุณให้ใครสักคนเข้ามาแทนที่เขาสักครั้ง และเขาตัดสินใจที่จะทำร้ายคุณด้วยเหตุนี้ อย่าคิดว่าสิ่งนี้ไม่สามารถแก้ไขได้ และคุณจะไม่สามารถเป็นเพื่อนกันได้อีก หากคุณเป็นหนึ่งเดียวกันด้วยมิตรภาพที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ผลประโยชน์ชั่วคราวจากการสื่อสารร่วมกัน บุคคลนั้นก็จะต้องการสร้างสันติภาพกับคุณในวันรุ่งขึ้น (ถ้าไม่ใช่ก่อนหน้านั้น) นอกจากนี้ ตัวคุณเองอาจก้าวไปข้างหน้าได้ ท้ายที่สุด นี่ไม่ใช่การดูหมิ่นและไม่ใช่การทะเลาะวิวาทกันโดยทั่วไป คุณเพิ่งแสดงให้คนที่หยิ่งยโสเห็นที่ของเขา นี่เป็นสถานการณ์ปกติอย่างสมบูรณ์
ขั้นตอนที่ 2
อย่างไรก็ตาม ระวังอย่าเข้าต่อสู้จริง คุณต้องทำให้คนๆ หนึ่งเข้ามาแทนที่เขาเพื่อที่เขาจะได้รู้สึกว่าคุณเป็นคนยุติธรรม และเขาต้องถูกตำหนิจริงๆ อย่าหยาบคายอย่าปล่อยมือ สุภาพและใจเย็นอย่างยิ่ง ท้ายที่สุดคุณพยายามแสดงบุคลิกลักษณะไม่ใช่ขาด ความรุนแรง, ความหยาบคาย, ความหยาบคาย - สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสัญญาณที่ไม่เพียง แต่ขาดบุคลิกลักษณะเท่านั้น แต่ยังขาดแนวคิดเรื่องบรรทัดฐานเบื้องต้นของพฤติกรรมด้วย ขั้นแรก ปลูกฝังคุณลักษณะนี้ในตัวเอง แล้วแสดงออกมา
ขั้นตอนที่ 3
อย่าถามหาปัญหาหากเห็นว่าความจริงอยู่ผิดด้าน ไม่จำเป็นต้องแสดงความแข็งแกร่งของตัวละครหากคุณเห็นว่ามันจะเป็นการยั่วยุให้เกิดความขัดแย้งที่ว่างเปล่า หากบ่อยครั้งที่คุณต้องการได้รับบางสิ่งจากสภาพแวดล้อมของคุณ สิ่งที่คุณไม่มี และคุณพร้อมที่จะแสดงฟันของคุณเพื่อบรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการแสดงตัวของอุปนิสัย มีแต่ความโกรธ ความอิจฉา และความโง่เขลา หลีกเลี่ยงสถานการณ์และความคิดเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 4
แสดงลักษณะเฉพาะกับผู้ที่สามารถสร้างผลกระทบดังกล่าวได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณตัดสินใจที่จะปีนขึ้นไปกับเจ้าหน้าที่ด้วยบุคลิกของคุณ คุณไม่ควรหวังผลในเชิงบวกใดๆ สำหรับคุณ กับลูกน้อง - อีกเรื่องหนึ่ง อย่างไรก็ตาม ในที่นี้เช่นกัน พึงกระทำด้วยความระมัดระวัง ดำเนินการตามหลักความดีและประโยชน์ร่วมกัน ท้ายที่สุด หากผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณเห็นว่าคุณกำลังแสดงอุปนิสัยเพียงเพื่อ "อวด" และดื่มเลือดของพวกเขา พวกเขาไม่น่าจะเชื่อฟัง แต่ถ้าคุณแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณกำลังทำทุกอย่างเพื่อประโยชน์ขององค์กร และเมื่อคุณแสดงอุปนิสัย คุณเพียงแค่ต้องสร้างวินัยและทำให้ทุกคนมีระเบียบในการทำงาน จากนั้นพวกเขาจะเต็มใจพบคุณครึ่งทาง
ขั้นตอนที่ 5
นั่นคือคุณต้องแสดงตัวละครของคุณเฉพาะในความหวังที่จะปรับปรุงสถานการณ์และเฉพาะกับผู้ที่เชื่อฟังคุณเท่านั้น บ่อยครั้งจำเป็นต้องแสดงอุปนิสัย และสิ่งนี้ก็มีผลกับครอบครัวเช่นกัน เด็กควรรู้สึกว่าพ่อแม่ของพวกเขาสูงกว่าและมีอำนาจมากกว่าพวกเขา ในหลาย ๆ อย่างที่พวกเขาควรเชื่อฟังคุณ อย่างไรก็ตาม แสดงลักษณะนิสัยของคุณด้วยความรัก เพราะสิ่งเหล่านี้ยังเป็นลูกของคุณ ไม่จำเป็นต้องสร้างศัตรูให้กับพวกเขา เพื่อนเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ทุกคนเท่าเทียมกันที่นี่ และถ้าคุณแสดงคาแร็กเตอร์ในวันนี้ ก็ไม่มีอะไรรับประกันได้ว่าพรุ่งนี้ใครบางคนจะไม่แสดงคาแร็กเตอร์ของพวกเขา