คุณเป็นเพื่อนกับคนมาระยะหนึ่งแล้ว แล้วเขาก็กลายเป็นผู้กำกับของคุณ จะเป็นอย่างไรในกรณีนี้? ประพฤติตัวอย่างไรในที่ทำงาน? มีกฎหลายข้อที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายต่อมิตรภาพหรือการทำงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รักษาจรรยาบรรณทางธุรกิจ ไม่ว่าผู้กำกับจะเป็นเพื่อนของคุณก็ตาม งานคืองาน และไม่มีที่สำหรับความสัมพันธ์อื่นใดนอกจากคนงาน ให้คุณมีตำแหน่งสำคัญต่อหน้าเจ้านายมากกว่าคนอื่น สิ่งนี้ไม่ได้ให้สิทธิ์แก่คุณในการละเมิดจรรยาบรรณทางธุรกิจและการทำงาน สำหรับคุณ ผู้บังคับบัญชาคือผู้นำ ไม่ใช่เพื่อน ซึ่งหมายความว่าคุณต้องทำงานราวกับว่าคุณเป็นแค่เพื่อนร่วมงานและหุ้นส่วน ไม่ใช่เพื่อน
ขั้นตอนที่ 2
ทำงานได้ดีขึ้น หากเพื่อนของคุณเป็นผู้กำกับของคุณด้วย นี่ก็เป็นแรงจูงใจอันทรงพลังที่จะทำให้ดีขึ้น คุณไม่ต้องการที่จะผิดหวังหรือใส่ร้ายคนที่คุณรักใช่ไหม? ซึ่งหมายความว่าคุณต้องดีกว่าที่เป็นอยู่ ทำให้ดีที่สุดในที่ทำงานเพื่อเป็นมากกว่าแค่เพื่อนกับเจ้านายของคุณ แต่เป็นพนักงานที่มีคุณค่าอย่างแท้จริง พยายามทำงานของคุณ 100% เพื่อให้เพื่อนของคุณภูมิใจและชื่นชม สิ่งนี้จะส่งผลดีไม่เพียงต่อความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ แต่ยังส่งผลกับความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณด้วย
ขั้นตอนที่ 3
ไม่โดดเด่นจากทีม หากผู้กำกับของคุณคือเพื่อนของคุณ นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะแยกตัวออกจากทีม และแน่นอนว่านี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะอวดมิตรภาพดังกล่าวต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน คุณได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ยากขึ้น - ให้ดีที่สุดเพื่อพิสูจน์ให้ทุกคนและกับตัวเองก่อนอื่นว่าคุณไม่ใช่แค่เพื่อนเท่านั้น แต่ยังเป็นคนทำงานที่มีคุณค่า อย่าละเลยความรับผิดชอบในที่ทำงาน เป็นตัวของตัวเอง ไม่ว่าคุณจะเป็นเพื่อนกับเจ้านายหรือไม่ก็ตาม
ขั้นตอนที่ 4
แยกงานออกจากช่วงเวลาส่วนตัว นี่คือจุดสำคัญในการทำงาน คุณต้องสามารถแยกความแตกต่างระหว่างการทำงานและการพักผ่อนได้อย่างชัดเจน เป็นไปได้ว่าเพื่อนของคุณสามารถไปทำงานสายหรือไปทานอาหารกลางวันได้ แต่คุณไม่มีสิทธิ์เช่นนั้น จำสิ่งนี้ไว้ แม้ว่าผู้กำกับของคุณจะยอมให้คุณมาสาย แต่ก็ไม่ใช่เหตุผลที่จะสาย งานไม่ควรรบกวนมิตรภาพส่วนตัวของคุณ เช่นเดียวกับมิตรภาพไม่ควรรบกวนการทำงาน ปฏิบัติตามกฎนี้อย่างเคร่งครัดเพื่อรักษาทั้งกฎข้อแรกและข้อที่สองให้สำเร็จ
ขั้นตอนที่ 5
อย่าใช้เสรีภาพ ถ้าเพื่อนของคุณมีชื่อเล่นในแวดวงที่เป็นมิตร คุณไม่ควรเรียกเขาแบบนั้นในที่ทำงาน รักษาระยะห่างระหว่างเวลาทำงาน เพราะในขณะที่เพื่อนยังเป็นเพื่อนอยู่ เขาเป็นหัวหน้างานโดยตรง ไม่มีที่สำหรับเสรีภาพในที่ทำงาน ยกเว้นช่วงพักกลางวัน ถ้ามี ตั้งกฎให้ทิ้งช่วงเวลาส่วนตัวทั้งหมดไว้เป็นส่วนตัว ไม่นำพวกเขาไปสู่การตัดสินของกลุ่ม ไม่ใช่เปล่งออกมาต่อหน้าเพื่อนร่วมงานที่ไม่ใช่เพื่อนของผู้กำกับของคุณ