ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่

สารบัญ:

ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่
ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่

วีดีโอ: ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่

วีดีโอ: ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่
วีดีโอ: หัวหน้าแบบไหนที่จะพาทีมล่มจม | Mission To The Moon Remaster EP.51 2024, ธันวาคม
Anonim

บ่อยครั้งที่สถานการณ์บังคับให้เราเปลี่ยนที่ทำงาน กรณีนี้หางานไม่พอ ยังต้องสามารถเข้าร่วมทีมใหม่ได้ ไม่ว่าสถานะและทักษะทางอาชีพของพวกเขาจะเป็นอย่างไร ใครๆ ก็กังวลก่อนที่จะพบเพื่อนร่วมงานใหม่ หากต้องการเข้าร่วมทีมและกลายเป็นคนของคุณเองได้ง่ายๆ ให้ทำตามคำแนะนำจากนักจิตวิทยา

ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่
ง่ายแค่ไหนในการเข้าร่วมทีมใหม่

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ทีมใหม่มักจะเครียดเสมอ อย่าพยายามแสดงทุกอย่างพร้อมกันว่าคุณทำได้ อย่าเอะอะและพยายามทำให้ทุกคนพอใจ ผ่อนคลายและดูเพื่อนร่วมงานของคุณก่อน

ขั้นตอนที่ 2

ไม่รู้ว่าจะคาดหวังอะไร คนรุ่นเก่ามักมีทัศนคติเชิงลบต่อผู้มาใหม่ในตอนแรก พยายามอย่าแสดงความขุ่นเคือง เปิดกว้างและเป็นมิตร ให้คนอื่นรู้ว่าคุณพร้อมที่จะติดต่อ

ขั้นตอนที่ 3

เพื่อให้เข้ากับทีมได้อย่างกลมกลืน คุณไม่จำเป็นต้องทำให้เพื่อนร่วมงานระคายเคืองด้วยการแต่งตัวยั่วยุ ดูสไตล์เพื่อนร่วมงานของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น ลองถามเกี่ยวกับการแต่งกายขององค์กร ไม่ว่าในกรณีใดชุดสูทธุรกิจที่เข้มงวดในโทนสีสงบจะเป็นตัวเลือกเสื้อผ้าที่ดีที่สุด

ขั้นตอนที่ 4

คนชอบชื่อของพวกเขาจำไว้ ดังนั้น เวลาเจอเพื่อนร่วมงาน พยายามจำชื่อไว้ หากมีเพื่อนร่วมงานมากเกินไปเพื่อไม่ให้ลืมใครในตอนแรกคุณสามารถทำเครื่องหมายชื่อของพวกเขาในสมุดบันทึกพิเศษ

ขั้นตอนที่ 5

หากต้องการเลิกเป็นมือใหม่และกลายเป็นสมาชิกที่เต็มเปี่ยมในทีม ให้ฟังเพื่อนร่วมงานของคุณให้มากขึ้น โดยการฟังหัวข้อการสนทนาที่ชื่นชอบของเพื่อนร่วมงาน คุณจะเข้าใจพวกเขาอย่างรวดเร็ว คุณจะค้นหารูปแบบพฤติกรรมที่เหมาะสมในทีมได้ง่ายขึ้น พยายามอย่าหลีกเลี่ยงกิจกรรมขององค์กร

ขั้นตอนที่ 6

ระบุหัวหน้าทีมที่ไม่ได้พูดและพยายามขอความช่วยเหลือจากเขา ลองทำให้เขาเป็นที่ปรึกษาที่ไม่เป็นทางการของคุณ สิ่งนี้จะเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณกับเพื่อนร่วมงาน

ขั้นตอนที่ 7

ผู้คนมักรำคาญผู้ที่มาสายตลอดเวลา จำสิ่งนี้ไว้และมาทำงานก่อนเวลาสิบนาที ความล่าช้าในการทำงานนานกว่าเวลาที่กำหนดก็ทำงานในลักษณะเดียวกัน การมาทำงานแต่เช้าและเลิกงานช้าจะช่วยให้คุณสร้างชื่อเสียงในการเป็นพนักงานที่มีความรับผิดชอบ

ขั้นตอนที่ 8

บ่อยครั้งที่คนงานถูกแบ่งออกเป็นกลุ่ม ๆ แข่งขันกันเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อไม่ให้ยึดติดกับสิ่งเหล่านี้อย่าสนับสนุนการนินทาและอย่านินทาตัวเอง หลีกเลี่ยงการวางอุบายและอย่าปรับตัวให้เข้ากับใคร เพื่อหลีกเลี่ยงการตีความตัวเองผิด อย่าเปิดเผยกับเพื่อนร่วมงาน อย่าบอกพวกเขาเกี่ยวกับตัวคุณมากเกินความจำเป็น

ขั้นตอนที่ 9

เพื่อหลีกเลี่ยงความระแวดระวังของคุณ หลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องเงิน อย่ายืมและพยายามอย่ายืมตัวเอง