เพื่อนของเราเกือบจะเป็นคนที่ใกล้ชิดที่สุดที่เรามี เราแบ่งปันความเศร้าโศกและปีติกับพวกเขา พวกเขาเป็นคนแรกที่เราจะมาขอความช่วยเหลือ และเป็นคนแรกที่เราแบ่งปันข่าวดีด้วย คนเหล่านี้คือคนที่เราพร้อมที่จะไว้วางใจอย่างเต็มที่และตอบสนองด้วยความเมตตา สหภาพแรงงานเหล่านี้ต้องได้รับการดูแลให้อยู่ในระเบียบการทำงานและไม่อนุญาตให้มีความขัดแย้งกับเพื่อนฝูงในทุกกรณี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง จำเป็นต้องเข้าใจตำแหน่งของบุคคล เราทุกคนต่างคนต่างมีสิทธิที่จะมีความคิดเห็นของตนเองซึ่งแตกต่างจากความคิดเห็นของผู้อื่น จำไว้ว่าความคิดเห็นของเพื่อน ๆ ที่เปล่งออกมาโดยพวกเขานั้น อย่าพยายามทำให้อับอายหรือทำให้ขุ่นเคืองใจ ไม่ว่าเราจะดูเป็นอย่างไร คนเหล่านี้เป็นคนที่ใกล้ชิดที่สุดของเรา และหากพวกเขาพูดอะไรที่ไม่เหมาะสม ก็เป็นเพราะตัวเราเองเท่านั้นที่ขุ่นเคือง ใช้สิ่งนี้เป็นการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และเพียงพอ
ขั้นตอนที่ 2
ซื่อสัตย์กับเพื่อนของคุณ พยายามหาแนวทางสำหรับพวกเขาขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขาตอนนี้ ในกรณีที่เพื่อนของคุณมีปัญหา อาจเป็นไปได้ว่าเขาไม่ต้องการคำแนะนำของคุณเลย แต่เขาต้องการความช่วยเหลือจากคุณ บางทีเขาแค่ต้องการพูดออกมา ให้โอกาสเขาและค่อยๆ เขยิบเขาไปทางที่ถูกต้องหากเขาสับสน
ขั้นตอนที่ 3
เห็นอกเห็นใจสิ่งเล็กน้อยที่รบกวนเพื่อนของคุณ ไม่มีคนที่เหมือนกันและความขุ่นเคืองของคุณจะไม่ทำดีกับใคร มันจะสร้างความแตกแยกในสหภาพของคุณที่เมื่อเวลาผ่านไปสามารถแยกมิตรภาพของคุณ