วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงาน

สารบัญ:

วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงาน
วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงาน

วีดีโอ: วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงาน

วีดีโอ: วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงาน
วีดีโอ: หลักสูตรออนไลน์การจัดการความขัดแย้ง (บท 3 วิธีแก้ไขความขัดแย้ง) 2024, ธันวาคม
Anonim

ความขัดแย้งในที่ทำงานไม่เพียงแต่จะทำลายอารมณ์ของคุณ แต่ยังส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณด้วย เพื่อหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และผู้บริหาร คุณต้องเลือกกลยุทธ์ด้านพฤติกรรมที่เหมาะสม

พยายามหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
พยายามหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง

มีความยืดหยุ่น

คุณไม่ควรไปเปิดความขัดแย้ง ปกป้องมุมมองของคุณ เป็นนักการทูตมากขึ้น คุณจะสามารถพบการประนีประนอมระหว่างการเคารพผลประโยชน์ของคุณกับการรักษาสภาพแวดล้อมในที่ทำงานตามปกติ ในแต่ละสถานการณ์ พยายามเข้าโค้งให้เรียบและหาตำแหน่งที่ได้เปรียบที่สุดสำหรับตัวคุณเอง คุณไม่ควรดำเนินการต่อและปกป้องความคิดเห็นของคุณด้วยเรื่องอื้อฉาวไม่ว่ากรณีใดก็ตาม ในอนาคต พฤติกรรมนี้จะไม่เป็นประโยชน์กับคุณ

พยายามอย่าเผชิญหน้ากับความเป็นผู้นำของคุณ การวิพากษ์วิจารณ์หัวหน้าของคุณอย่างเปิดเผย การนินทาเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ และการแสดงความไม่พอใจกับนโยบายของเครื่องมือการจัดการ ไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีปัญหาเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณถูกไล่ออกอีกด้วย

กฎของพฤติกรรม

เพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้ง พยายามทำตามกฎจริยธรรม อย่าขึ้นเสียงในที่ทำงานและควบคุมอารมณ์เชิงลบของคุณ ในที่ทำงานความสัมพันธ์ทางธุรกิจควรครองราชย์ไม่มีที่สำหรับความโกรธเคือง อย่าไปลงน้ำกับเพื่อนร่วมงานและคู่ค้าของคุณ ความคุ้นเคยอาจทำให้ผู้อื่นขุ่นเคือง นอกจากนี้ ระยะทางยังช่วยป้องกันอารมณ์ด้านลบจากคนอื่นอีกด้วย

เป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารื่นรมย์ เคารพพื้นที่ของผู้อื่น ปฏิบัติตามกฎกติกาของทีมที่ไม่ได้พูด มีไหวพริบ เข้าร่วมในกิจกรรมที่จัดโดยนายจ้างของคุณและแสดงความภักดีต่อบริษัท

ป้องกันความขัดแย้ง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่สะสมความไม่พอใจของคุณกับปัจจัยใด ๆ ในที่ทำงาน หากคุณไม่พอใจกับสภาพการทำงานที่ไม่สามารถยอมรับได้หรือความรับผิดชอบเพิ่มเติม ควรปรึกษาประเด็นเหล่านี้กับฝ่ายบริหารของคุณทันที มิฉะนั้น ความรำคาญของคุณจะเพิ่มมากขึ้น และเมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณอาจจะแตกออก

อย่าตกเป็นเหยื่อการยั่วยุ หากมีคนในทีมของคุณที่ชอบล้อเลียนเรื่องค่าใช้จ่ายของคนอื่น ตอบโต้การโจมตีของพวกเขาอย่างเหมาะสมและอย่าปล่อยให้พวกเขาเสียสมดุล เมื่อคุณเข้าใจว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของการหลอกลวงผู้ไม่หวังดี คุณจะสงบใจกับเรื่องตลกของเพื่อนร่วมงานได้ง่ายขึ้น

มีสติสัมปชัญญะในการปฏิบัติหน้าที่ อย่าลืมว่าบางครั้งความผิดพลาดของพนักงาน หรือการละเลยงานของพนักงาน อาจทำให้เกิดการร้องเรียนและความขัดแย้งได้ พยายามทำงานให้เสร็จตรงเวลา พัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณและทำงานอย่างจริงจังและมีความรับผิดชอบ