“ฉันขอให้ฉันได้รับการเคารพ!” เจ้านายคนใหม่ตะโกนด้วยความโกรธ ซึ่งคำสั่งไม่ได้ดำเนินการ หากปราศจากอำนาจแล้ว เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้นำผู้คนและเพียงแค่ได้รับความสนใจจากบุคคลของคุณเท่านั้น เรามีเทคนิคหลายอย่างที่จะช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาชื่นชมคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้า และชะตากรรมของพนักงานของคุณขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของคุณ อันดับแรก ให้สร้างการติดต่อกับผู้คน กำหนดวันประชุมสามัญที่ทุกคนจะเข้าร่วม - ตั้งแต่รองคนแรกของคุณไปจนถึงพนักงานทำความสะอาด
ขั้นตอนที่ 2
บอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณในรูปแบบอิสระ กล่าวถึงความสำเร็จอย่างมืออาชีพอย่างละเอียด ให้ทุกคนเห็นว่าคุณมีความสามารถและมีอารมณ์สงบ แต่ที่สำคัญที่สุด - บอกเราเกี่ยวกับก้าวแรกของคุณในสาขาใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องตัดสินใจอย่างไม่เป็นที่นิยมในการตัดพนักงาน
ขั้นตอนที่ 3
อย่าแปลกใจถ้าในตอนแรกพวกเขาจะยอมรับคุณด้วยความเกลียดชังและอย่าเข้าสู่การป้องกันคนหูหนวก ให้พนักงานเปิดเผยเรื่องร้องเรียนของตนอย่างตรงไปตรงมา จากนั้นพวกเขาจะไม่กระซิบที่มุมห้อง ทำให้เสียเวลาในการทำงานไปเปล่าๆ
ขั้นตอนที่ 4
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนไม่ได้ตกอยู่ในสุญญากาศของข้อมูลโดยกระจายข่าวลือเกี่ยวกับอนาคตของบริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนจะต้องตระหนักว่าภารกิจของคุณคือการนำบริษัทไปสู่ความสำเร็จครั้งใหม่ และไม่ทำลายมันตามที่ผู้ว่ากล่าว
ขั้นตอนที่ 5
เป็นไปได้มากที่ผู้คนคุ้นเคยกับบรรพบุรุษของคุณไม่ว่าเขาจะเป็นผู้นำที่อ่อนแอเพียงใด อย่าวิพากษ์วิจารณ์เขาในที่สาธารณะ ในทางกลับกัน เน้นย้ำบทบาทของอดีตหัวหน้าในการสร้างบริษัทในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ แต่ในขณะเดียวกันก็ทำให้ชัดเจนว่าตอนนี้คุณอยู่ในความดูแล
ขั้นตอนที่ 6
เชิญผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการทดสอบตามเวลาซึ่งคุณรู้จักเป็นอย่างดีให้ความร่วมมือ เมื่อรวมกันแล้วคุณจะคุ้นเคยกับทีมใหม่ได้ง่ายขึ้น แยกทางกับพนักงานเก่าขอบคุณสำหรับการทำงานของพวกเขาถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 7
เมื่อเวลาผ่านไป ผู้ใต้บังคับบัญชาจะคุ้นเคยกับคุณ และคุณจะไม่ต้องพิสูจน์อะไรกับพวกเขา แต่ขั้นตอนแรกในคุณภาพใหม่สำหรับคุณนั้นสำคัญมาก ความน่าเชื่อถือของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณประพฤติตัวอย่างไรในช่วงเดือนแรกที่เครียด
ขั้นตอนที่ 8
จำไว้ว่าอำนาจที่จะได้รับเท่านั้น ไม่สามารถซื้อหรือพิชิตได้ด้วยการหลอกลวง คำแนะนำที่ดีที่สุดของคุณคือชื่อเสียงที่ไร้ที่ติ ความเป็นมืออาชีพ และบุคลิกลักษณะที่ดี แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณจะไม่ทำให้พวกเขาผิดหวังในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และพวกเขาจะเชื่อใจคุณ