ผู้หางานมักจะประหม่าเสมอก่อนการสัมภาษณ์ เขาเอาชนะความกลัวและความสงสัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในความสิ้นหวังในการค้นหาเป็นเวลานาน ปรากฎว่าความกลัวการถูกปฏิเสธนั้นยังห่างไกลจากความกลัวเพียงอย่างเดียว แล้วผู้สมัครจะกลัวอะไรอีก และเขาจะรับมือกับความกังวลของเขาได้อย่างไร
ความเครียดและความกลัวในการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องธรรมชาติและไม่ควรละอายหรือเผชิญหน้า หากโอกาสที่จะพบกับนายหน้าเป็นอัมพาตมากจนคุณอยากจะหนี คุณต้องดึงตัวเองเข้าหากันและสงบสติอารมณ์ ทำอย่างไร?
1. กลัวความไม่รู้
ในอีกด้านหนึ่ง คนๆ หนึ่งได้จินตนาการถึงสิ่งที่รอเขาอยู่ นี่อาจไม่ใช่การสัมภาษณ์ครั้งแรก แต่ความตื่นเต้นยังคงอยู่ นายหน้าจะมีพฤติกรรมอย่างไร? จะถามคำถามอะไรในการสัมภาษณ์และจะตอบคำถามอย่างไร? เกิดอะไรขึ้นถ้ามีอะไรผิดพลาด? ความกลัวในสิ่งที่ไม่รู้เป็นปฏิกิริยาตามธรรมชาติของร่างกาย
คุณสามารถรับมือกับมันได้โดยเพียงแค่เตรียมการประชุม ตัวอย่างเช่น หาคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย ได้แก่ สิ่งที่ไม่พึงประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง สร้างบทสนทนาทางจิตใจกับนายหน้า เล่นซ้ำแม้แต่สถานการณ์ที่เหลือเชื่อที่สุดในหัวของคุณ
2. จะถามอะไร?
ในตอนท้ายของการสนทนา พวกเขาจะเปิดโอกาสให้ถามคำถามกับนายหน้าเสมอ มันคุ้มค่าที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ ตัวอย่างเช่น เพื่อชี้แจงว่าพวกเขาจัดการกับปัญหางานนอกหลักสูตรอย่างไร ไม่ว่าจะมีสถานการณ์อย่างไร จะได้รับเงินอย่างไร ขึ้นอยู่กับวิธีที่ผู้บริหารของบริษัทตอบสนองต่อคำถามบางข้อ เราสามารถสรุปเกี่ยวกับการจ้างงานในอนาคตได้ แต่ผู้สมัครหลายคนหลงทาง มีการพูดถึงคำถามหลักแล้วหรือบุคคลนั้นรู้สึกเขินอายที่จะถามพวกเขา
ก่อนประชุมควรอ่านตำแหน่งงานว่างและข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทอีกครั้ง หากคุณมีคำถามใด ๆ จะเป็นการดีกว่าที่จะเขียนไว้ล่วงหน้าในแผ่นงานแยกต่างหาก ในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ เอกสารสรุปนี้จะช่วยให้คุณไม่สับสน
3.กลัวมาสาย
ความกลัวที่จะมาสายสำหรับการสัมภาษณ์อาจเพิ่มความกังวล สิ่งนี้จะลดคะแนนของผู้สมัครโดยอัตโนมัติ ในระหว่างการสนทนาควรถามที่อยู่ขององค์กรไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชื่อป้ายที่ใกล้ที่สุดตลอดจนเส้นทางรถประจำทางสถานที่สำคัญ บางทีงานก่อสร้างอาจกำลังดำเนินการอยู่ใกล้ๆ คุณจะต้องเลี่ยงผ่าน สร้างวงกลมที่สำคัญ และนี่คือเวลาพิเศษ
สะดวกในการดูที่อยู่บนแผนที่ผ่านทางอินเทอร์เน็ต บริการที่ทันสมัยให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่จดทะเบียน ภาพถ่ายอาคาร เส้นทางผ่าน และเวลาเดินทางโดยประมาณ อย่าลืมออกจากบ้านเร็วกว่าเวลาที่กำหนด เพื่อไม่ให้เกิดสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ต่างๆ เช่น รถติดหรือการจราจรติดขัด
หากคุณไม่สามารถมาสัมภาษณ์ตรงเวลาได้ คุณควรโทรและเตือนคุณอย่างแน่นอน สิ่งสำคัญคือต้องระบุเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับความล่าช้า หากคุณรายงานว่าสาเหตุที่มาสายเพราะมีคนออกจากบ้านช้าหรือกำลังเตรียมตัวอย่างช้าๆ มีความเป็นไปได้สูงที่จะถูกปฏิเสธ ไม่มีใครต้องการพนักงานที่จะมาทำงานสายตลอดเวลา
4. กลัวการถูกปฏิเสธ
เขาอาจถูกทรมานด้วยความกลัวว่าบุคคลจะไม่ผ่านการสัมภาษณ์จะถูกปฏิเสธ นอกจากนี้ยังสามารถทำงานออก คนคนนั้นคิดอะไรตอนสมัคร? เขามีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้หรือไม่? เขาจะเสนออะไรที่เป็นประโยชน์แก่นายจ้างได้อีกบ้าง? เขามีทักษะอะไรบ้าง?
สิ่งสำคัญคือต้องประเมินโอกาสของตัวเองอย่างมีสติ แต่อย่าลดค่าตัวเอง คุณสามารถเล่นฉากการปฏิเสธในตำแหน่งทางจิตใจโดยใช้ความรู้สึกเหล่านี้ทั้งหมด หากสมองสัมผัสได้ มันก็จะพัฒนาความรู้สึกหลอกลวงว่าเหตุการณ์นั้นได้เกิดขึ้นแล้ว และความกลัวก็ลดลง
การปฏิเสธเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา แต่ไม่เป็นอันตรายถึงชีวิต บางทีตำแหน่งว่างอาจไม่น่าสนใจอย่างที่เคยเป็นมา สิ่งสำคัญคือต้องไม่ จำกัด ตัวเองให้อยู่เพียงข้อเสนอเดียว แต่ต้องตอบสนองต่อการสมัครจำนวนมากขึ้น จากนั้นโอกาสในการหางานก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก
ห้า.กลัวนายหน้า
อาจมีความกลัวว่านายหน้าจะไม่ชอบ การที่บุคคลมีความมั่นใจในตนเองนั้นขึ้นอยู่กับว่าเขาจะได้รับการปฏิบัติอย่างไร สิ่งสำคัญคือต้องเน้นทักษะทางวิชาชีพเพราะเป็นผู้หางานที่เข้ามาขาย
นายหน้าก็เป็นบุคคลด้วยความกลัวและปัญหาของเขาเอง คุณไม่ควรเห็นความชั่วร้ายหรืออำนาจที่สูงกว่าในตัวเขา บางทีเขาอาจจะถามคำถามที่ไม่น่าพอใจหรือไม่คาดคิด แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำโดยมีจุดประสงค์เพื่อทำให้ขุ่นเคืองหรืออับอาย เขาจำเป็นต้องตรวจสอบบุคคลนั้น เข้าใจแรงจูงใจที่แท้จริงของเขา เชื่อมโยงประวัติย่อกับสิ่งที่เขาเห็นต่อหน้าเขา
ความตื่นเต้นเป็นเรื่องธรรมชาติ หากรับมือได้ยาก คุณสามารถเตือนนายหน้าได้ เมื่อความเครียดรุนแรง อาจใช้ยาระงับประสาทอ่อนๆ เพื่อลดระดับความวิตกกังวลได้ สิ่งสำคัญคืออย่าหลงทางมิฉะนั้นอาจส่งผลต่ออัตราการพูดทำให้การเคลื่อนไหวช้าลง