อำนาจในทีมใด ๆ มีความสำคัญมากไม่ว่าจะเป็นคนงานหรือเป็นมิตร แต่การพิชิตมันไม่ง่ายเลย สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องคำนึงถึงประเด็นสำคัญหลายประการและอย่าลืมมันสักวินาที
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำไว้ว่าก่อนอื่นคุณทำงานให้กับผู้มีอำนาจ จากนั้นผู้มีอำนาจก็ทำงานเพื่อคุณ ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อมและพร้อมที่จะทำงานหนักไปซักพัก แม้ว่าดูเหมือนว่าตำแหน่งที่ดีในทีมจะไม่โดดเด่นสำหรับคุณ แต่อย่าพยายามยอมแพ้ - ทุกเวลาสามารถเปลี่ยนแปลงได้
ขั้นตอนที่ 2
ทำงานบนอำนาจของคุณตั้งแต่วินาทีแรกที่เข้าสู่ทีม กฎของการแสดงผลครั้งแรกยังไม่ถูกยกเลิก เวลาเจอกัน ทำตัวน่ารัก เป็นกันเอง ระบุชื่อของคุณให้ชัดเจน และค้นหาชื่อคนรอบข้าง พยายามท่องจำโดยพูดชื่อแต่ละคนซ้ำหลังจากแนะนำตัวเองแล้ว
ขั้นตอนที่ 3
อย่าเงียบ แน่นอน คุณสามารถแสดงตัวเองได้อย่างเต็มที่ทั้งในการประชุมครั้งที่สองและครั้งที่สาม แต่เป็นการดีกว่าที่จะประกาศตัวเองด้วยวลีที่น่าสนใจและหนักแน่นในทันที
ขั้นตอนที่ 4
เพื่อให้เข้ากับผู้คนได้ง่ายขึ้น ละทิ้งความเขินอาย จัดการประชุมที่ไม่เป็นทางการ หากคุณอยู่ที่ทำงาน ให้พักหลังเลิกงานและดื่มชา หากนี่คือกลุ่มเพื่อนใหม่ เชิญพวกเขาไปยังสถานที่ของคุณ เสนอที่จะปิกนิกนอกเมืองหรือไปที่นิทรรศการใหม่ อย่ากลัวที่จะเป็นคนแรกที่ได้พบกับทีมพวกเขาจะซาบซึ้ง
ขั้นตอนที่ 5
ปฏิบัติต่อสมาชิกทุกคนในบริษัทด้วยความเคารพ หากคุณไม่ชอบใครซักคนควรเงียบไว้ดีกว่าถ้าบุคคลนั้นไม่ทำเหนือบรรทัดฐานทางศีลธรรมของพฤติกรรม ในกรณีนี้ การพยายามทำให้เขากลับเข้าที่ คุณสามารถเพิ่มคะแนนให้กับอำนาจของคุณได้ สิ่งสำคัญคือการกระทำใด ๆ ควรละเอียดอ่อนและสมดุล
ขั้นตอนที่ 6
ในขณะที่คุณยังไม่ได้อยู่ในบริษัท พวกเขาจะมองคุณอย่างใกล้ชิดและในบางครั้ง ทดสอบความแข็งแกร่งของคุณ เตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้อย่าโกรธและอย่าให้การประมาณการ ยอมรับการแสดงใดๆ ที่มีอารมณ์ขัน แม้ว่าจะเป็นการอุทิศตนอย่างสนุกสนานก็ตาม
ขั้นตอนที่ 7
รับผิดชอบคำพูดของคุณเสมอถ้าคุณสัญญา - ทำตาม อย่าหลงกล นี่เป็นการอภัยให้เด็กเท่านั้น ในทีมที่เป็นผู้ใหญ่แล้ว มันจะไม่ง่ายเลยที่คุณจะกลับไปอยู่ในตำแหน่งเดิม พิจารณาการกระทำแต่ละอย่างของคุณและซื่อสัตย์กับตัวเองและผู้อื่น ถ้าทำไม่ได้ก็อย่ากระโดดข้ามหัว
ขั้นตอนที่ 8
การมีอยู่ของสติปัญญาและอารมณ์ขันที่พัฒนาขึ้นในทีมใด ๆ เป็นที่ชื่นชมและสนับสนุน ดังนั้นอย่าลืมฝึกฝนคุณสมบัติทั้งสองนี้อย่างเท่าเทียมกัน ความสามารถในการจริงจังและเล่นมุกตลก รวมถึงเรื่องของตัวเองด้วยนั้นไม่ใช่การผสมผสานที่ลงตัวของตัวละคร คุณจะถูกมองว่าเป็นทั้งตัว ไม่ใช่ว่าเป็นคนอวดดีหรือเป็นคนร่าเริงชั่วนิรันดร์
ขั้นตอนที่ 9
เป็นธรรมชาติ นี่อาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด หากคุณไม่มีทักษะการแสดงที่ยอดเยี่ยม ก็อย่าพยายามเล่นโดยแสร้งเป็นคนที่ไม่ใช่คุณจะดีกว่า อำนาจมักสร้างขึ้นจากลักษณะที่แท้จริงของเจ้าของ ดังนั้น หากคุณไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณสามารถรับในทีมได้ ให้ทำงานด้วยตัวเองก่อน จากนั้นอำนาจที่ได้รับจะกลายเป็นภาพสะท้อนของคุณ