น้อยคนนักที่จะมีพรสวรรค์ในการบงการผู้คน แต่มันง่ายมากที่จะสร้างความสับสนให้กับบุคคลโดยการสร้างสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
มันจำเป็น
รูปแบบการจัดการ เทคนิคทางจิตวิทยา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รูปแบบเป็นปัจจัยสำคัญในชีวิตของผู้คน พวกเขาปลดปล่อยสมองของเราจากการโอเวอร์โหลด จดจำกิจกรรมประจำวันทั้งหมดที่เป็นไปโดยอัตโนมัติอยู่แล้ว เป็นผลให้จิตสำนึกเป็นอิสระสำหรับกิจการสำคัญที่ชีวิตของเรามีอยู่มากมาย
บ่อยครั้งที่เราคิดและคิดในรูปแบบต่างๆ และมากกว่าครึ่งของสิ่งที่เราได้ยินและพูดมาก็เป็นแบบแผนเช่นกัน เมื่อเราพบกับเพื่อนคนหนึ่ง เราถามคำถามเชิงสูตรกับเขาว่า "สบายดีไหม" และเราได้คำตอบแบบเดิมๆ ใช่ แม้แต่ผู้คนก็ซ่อนเงินออมไว้ที่บ้านโดยใช้เทมเพลต ดังนั้นจึงไม่มีอุปสรรคพิเศษสำหรับโจรในการดำเนินธุรกิจอย่างรวดเร็ว
ขั้นตอนที่ 2
แต่การเปลี่ยนรูปแบบการกระทำมักจะทำให้เราสับสน ภายในไม่กี่วินาที สมองก็ค้นหาทางออกจากสถานการณ์นี้อย่างบ้าคลั่ง บุคคลสามารถฟื้นฟูสภาพของเขาได้เร็วแค่ไหนขึ้นอยู่กับอารมณ์ของเขา
ขั้นตอนที่ 3
สำหรับคนที่ชอบจัดการคน ความสับสนนี้สำคัญมาก ณ จุดนี้ เขาอาจขอให้คุณช่วยเขาด้วยการใช้ถ้อยคำที่ชัดเจนและชัดเจน และในกรณีส่วนใหญ่ ผู้คนตกลงที่จะปฏิบัติตามคำขอของเขา สิ่งสำคัญที่สุดคือคนๆ นั้นสามารถแนะนำได้ง่าย และคุณต้องจับจังหวะที่คุณสามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมได้ทันเวลา
ขั้นตอนที่ 4
นักจิตวิทยาใช้วิธีนี้ในการทำงาน และนักธุรกิจหลายคนในธุรกิจของตน มีหลายวิธีที่จะมีอิทธิพลต่อบุคคล วิธีทั่วไปในการทำลายรูปแบบคือ "กาแฟที่เห็นแก่ตัว" หรือ "การจับมือกันที่เป็นมิตร" วิธีแรกในการชักจูงคือผู้บงการสั่งกาแฟจากเลขาของเขาเพื่อตัวเองเท่านั้นในระหว่างการสนทนาในที่ทำงาน โดยไม่สนใจแขกซึ่งทำให้พวกเขาสับสนอย่างรุนแรง ในกรณีที่สอง คู่สนทนาคนหนึ่งกล่าวคำอำลายื่นมือออกไปเพื่อจับมือกัน และในขณะนั้นเมื่อคู่ของเขายื่นมือออกมาตอบโต้ คนแรกก็เอามันออก ตบคู่สนทนาด้วย และอีกมือหนึ่งก็จับข้อมือของเขาที่ยื่นออกไปแล้วพูดในสิ่งที่เขาต้องการจะสร้างแรงบันดาลใจให้คนนั้น. แน่นอนว่าสถานการณ์ไม่ได้มาตรฐาน และความสับสนจะตามมาอย่างแน่นอน