วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ

สารบัญ:

วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ
วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ

วีดีโอ: วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ

วีดีโอ: วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ
วีดีโอ: Why You Should Quit Your Job Now - A Mini-Retirement on Your Way to FIRE 2024, ธันวาคม
Anonim

ตลอดเวลา ผู้คนพยายามเรียนรู้วิธีกำหนดความคิดเห็น เพื่อโน้มน้าวมุมมองของคนอื่น ให้อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน บางคนมีวาทศิลป์โดยกำเนิด ในขณะที่บางคนใช้เวลาหลายปีในการเรียนรู้ทักษะการโน้มน้าวใจ มีหลักการพื้นฐานหลายประการ ซึ่งคุณจะสามารถกำหนดความคิดเห็นของคุณและทำให้ผู้อื่นฟังคุณได้

วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ
วิธีการกำหนดความคิดเห็นของคุณ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ผู้คนมักจะเห็นด้วยกับคนที่มีเสน่ห์ดึงดูดและได้รับการดูแลเป็นอย่างดี จิตใต้สำนึกคนรับรู้คนที่มีเสน่ห์ทางร่างกายในฐานะบุคคลที่มีคุณสมบัติเชิงบวก เห็นได้ชัดว่าคนที่หล่อเหลามักจะถูกเรียกว่าฉลาด น่าพอใจ และมีความสามารถมากกว่าในเรื่องใดๆ ดังนั้นจงดูแลรูปลักษณ์ที่เรียบร้อยของคุณ ชุดรีด รองเท้าบูทขัดมัน และทรงผมที่ไร้ที่ติ

ขั้นตอนที่ 2

นักจิตวิทยาสังเกตว่าผู้คนมักจะชอบคนที่อย่างน้อยก็ค่อนข้างคล้ายกับพวกเขามากกว่า ไม่สำคัญหรอกว่าสิ่งที่เหมือนกันระหว่างคุณกับคู่สนทนา - เพศ สีสูท สีผม มารยาท ยี่ห้อรถหรือความสนใจร่วมกัน สิ่งสำคัญคือการที่คุณสร้างความมั่นใจให้กับบุคคลนั้นด้วยความคล้ายคลึงกันและความคล้ายคลึงกันบางอย่าง

ขั้นตอนที่ 3

จงใจกว้างด้วยการชมเชยและชมเชย ไม่มีอะไรกำจัดและปราบเหมือนความกตัญญูสำหรับคำพูดที่ใจดี อย่างไรก็ตาม อย่าไปไกลเกินไป ควรเป็นการชมเชย ไม่ใช่การเยินยอ หากคู่สนทนาของคุณมาที่การประชุมที่รุงรังหรือง่วงนอน อย่าชมเชยรูปร่างหน้าตาของเขาที่กำลังเบ่งบาน บุคคลนั้นต้องแสดงความเห็นอกเห็นใจจริง ๆ แล้วการสรรเสริญจะค่อนข้างจริงใจ ถ้าคุณคิดว่าไม่มีอะไรน่ายกย่อง ก็แค่ชมชื่อ

ขั้นตอนที่ 4

ในการกำหนดความคิดเห็นของคุณ คุณต้องดูแลอำนาจของคุณเอง ผู้คนและมากกว่านั้นฝูงชนมักจะเชื่อฟังผู้มีอำนาจและมีบุคลิกที่แข็งแกร่ง นี่เป็นเพราะความปรารถนาของสังคมที่มีอายุหลายศตวรรษในการติดตามผู้นำที่เข้มแข็งเพื่อเชื่อฟังเขา ดังนั้นจิตใต้สำนึกผู้คนจึงตอบสนองต่อบุคคลที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าซึ่งเน้นย้ำอำนาจของเขาในทุกวิถีทาง อาจเป็นตำแหน่งสูง เหรียญรางวัล เครื่องเรือนราคาแพง หรือเพียงแค่ทัศนคติที่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน

ขั้นตอนที่ 5

คนที่ไม่ปลอดภัยไม่สามารถบรรลุความประสงค์ของผู้อื่นได้ หากไม่มีความมั่นใจจากภายใน ความพยายามที่จะเรียนรู้ของประทานแห่งการโน้มน้าวใจทั้งหมดจะไร้ผล รับความมั่นใจและเปล่งประกายในทุกสิ่งและรับประกันความสำเร็จ!