วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม

วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม
วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม

วีดีโอ: วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม

วีดีโอ: วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม
วีดีโอ: วิธีสร้างกลุ่ม และแชร์ไฟล์ร่วมกัน ใน Microsoft Team 2024, อาจ
Anonim

เมื่ออายุได้สามขวบบุคคลหนึ่งถูกบังคับให้เข้าร่วมทีมใดทีมหนึ่ง เป็นไปไม่ได้ที่จะแยกตัวจากสังคมที่จัดตั้งขึ้นมาตลอดชีวิต และถ้าในกลุ่มเด็กปัญหาความสัมพันธ์ทั้งหมดลดลงเหลือเพียงการแบ่งปันของเล่นและความสนใจของเพื่อนฝูง เมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น สมาชิกในชุมชนมีปัญหาในลักษณะที่แตกต่างกันมาก เมื่อลูกเริ่มเข้าร่วมทีมเด็ก ผู้ปกครองกังวลมากที่สุด ผู้เข้าร่วมในกระบวนการเองตามอายุที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ด้วยความสนใจโดยไม่ต้องกังวลเป็นพิเศษ

วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม
วิธีสร้างสัมพันธ์กับคนในทีม

บางทีประสบการณ์ที่จริงจังครั้งแรกอาจเริ่มต้นขึ้นในชั้นมัธยมศึกษาตอนปลาย เมื่อชั้นเรียนหรือตัวโรงเรียนเปลี่ยนไป การรับเข้าเรียนในวิทยาลัย และในที่สุดก็ทำงานได้ คุณจะพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาในทีมใหม่และประสบความสำเร็จได้อย่างไร?

ประการแรก ตั้งแต่วันแรกในที่ใหม่ อย่าพยายามพิสูจน์ตัวเองในทันที เลื่อนการริเริ่มออกไปสักสองสามวัน พวกเขาจะไม่แก้ไขอะไรเลย และพวกเขาจะให้โอกาสคุณในการพิจารณาคนที่คุณจะต้องร่วมมืออย่างใกล้ชิด พยายามพูดให้น้อยลงในตอนแรก ฟังให้มากขึ้นและสรุปผล

ประการที่สอง จำกฎหลักของความสำเร็จในทีม - อย่ามีส่วนร่วมในการนินทา! ไม่ว่าสถานการณ์จะพัฒนาไปในทางที่เร้าใจเพียงใด ห้ามอภิปรายบุคคลอื่น อ้างถึงเรื่องเร่งด่วน ไม่สบาย แต่ไม่พูดถึงใครสักคำเดียว นี่คือกฎหมาย หากคุณต้องการก้าวขึ้นสู่ระดับอาชีพ รับอำนาจที่แท้จริง ได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างแท้จริง อย่าพูดถึงใคร

ภาพ
ภาพ

ประการที่สาม เจ้านายพูดถูกเสมอ และแม้ว่านี่จะเป็นวลีที่หลอกลวงและเป็นความจริงทั่วไป แต่หลายคนก็เหยียบคราดนี้ด้วยความสม่ำเสมอที่น่าอิจฉา ไม่มีเหตุผลที่จะโต้แย้งกับเจ้าหน้าที่ด้วยเหตุผลสองประการ: แม้ว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกทันที แต่ตำแหน่งใหม่ที่ว่างลงคุณจะไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้สมัครเพราะคนที่ขัดแย้งจะขัดขวางความเป็นผู้นำเท่านั้น ประการที่สอง เจ้านายอาจรู้ว่าในที่สุดคุณพูดถูก แต่ถ้าคุณหยาบคายกับเขาหรือแสดงมุมมองของคุณอย่างเฉียบขาด เขาก็จะไม่ยอมรับ แต่จะเก็บความขุ่นเคืองไว้กับคุณ

ประการที่สี่ ดูเหมือนว่าไม่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพศตรงข้ามในที่ทำงาน ดูเหมือนว่าจะไม่ใช่ข่าวและไม่ใช่ความลับ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง หลายคนละเลยกฎนี้ การโต้เถียงว่าไม่ได้นำสิ่งที่ดีมาสู่ใครเลย และฉันเป็นคนพิเศษ ฉันจะสามารถผสมผสานงานและชีวิตส่วนตัวในพื้นที่ของทีมเดียวกันได้

ประการที่ห้า พยายามอย่าไปงานฉลองเป็นกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงานของคุณ คุณไม่ควรปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในกิจกรรม แต่คุณไม่จำเป็นต้องนั่ง "ถึงจุดจบอันขมขื่น" ปล่อยให้ตรงเวลาเพื่อไม่ให้มีส่วนร่วมในการสนทนาที่ว่างเปล่าซึ่งมักจะพูดถึงหัวข้อส่วนตัว

โดยทั่วไป กฎจะง่ายที่สุด และคุณเคยได้ยินเกี่ยวกับพวกเขามากกว่าหนึ่งครั้ง ดังนั้นจงเรียนรู้จากความผิดพลาดของคนอื่น พยายามหลีกเลี่ยงกฎของคุณเอง และหากไม่สำเร็จ ความสัมพันธ์ที่ดีที่มั่นคงกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาจะรับประกัน คุณ.