กิจกรรมเกือบทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ทักษะหรือพรสวรรค์ในการสื่อสารสามารถและควรพัฒนา เพราะชีวิตนี้ขึ้นอยู่กับมันมาก ในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การรู้รูปแบบปฏิสัมพันธ์กับผู้คนก็เพียงพอแล้ว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คนรู้จักที่เป็นประโยชน์อาจเป็นอุบัติเหตุงานหลักคือไม่เร่งรีบ คนไม่ชอบถูกใช้งาน ขั้นตอนเล็ก ๆ สม่ำเสมอเพียงพอเพื่อความสัมพันธ์ฉันมิตรโดยไม่ต้องบังคับ
ขั้นตอนที่ 2
มันไม่คุ้มค่าที่จะตัดสินบุคคลด้วยการพบกันครั้งแรกในที่สุด สัญชาตญาณเป็นสิ่งที่ดี แต่การรับรู้เชิงสร้างสรรค์และการตัดสินที่ล่าช้านั้นดีกว่า ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการหาสิ่งที่เหมือนกันกับบุคคล
ขั้นตอนที่ 3
ในสาขาอาชีพ การรักษาความสัมพันธ์แบบเก่าทำได้ง่ายกว่าการสร้างความสัมพันธ์ใหม่ ก็เพียงพอแล้วที่จะไม่สูญเสียการติดต่อกับคนที่มีแนวโน้มว่าจะมีส่วนช่วยในโชคชะตาหรืออาชีพของคุณ ลักษณะเฉพาะคือเกือบทุกคนมีแนวโน้ม โซเชียลมีเดียทำให้การรักษาความสัมพันธ์ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
ผู้คนมักจะหลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ยากลำบาก เช่น หากเพื่อนร่วมงานไม่มีอะไรเหมือนกัน การทำงานร่วมกันอาจไม่สะดวกสบายในตอนแรก แต่เนื่องจากผู้คนมีความชอบ จุดแข็ง และจุดอ่อนต่างกัน พวกเขาจึงชดเชยซึ่งกันและกัน และสิ่งนี้จะเพิ่มประสิทธิภาพของทั้งทีม คุณควรเขียนคุณสมบัติของคนที่รบกวนคุณและวิเคราะห์รายการผลลัพธ์ บางทีนี่อาจจะทำให้คุณมีความภักดีมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
สิ่งสุดท้ายที่ต้องทำคือการพูดซ้ำซากที่ไม่น่าสนใจสำหรับใคร คำตอบสั้นๆ สำหรับคำถาม คำแนะนำ วิธีแก้ปัญหาที่ไม่ธรรมดา มีประโยชน์สำหรับการสื่อสารที่น่าสนใจ การอวดความสำเร็จอย่างมืออาชีพไม่เคยปราณีใคร เรื่องราวเกี่ยวกับสาขาของกิจกรรมและผลลัพธ์จะดูดีขึ้นมาก การอธิบายกระบวนการนั้นน่าเบื่อเกือบทุกครั้ง
ขั้นตอนที่ 6
คนที่ร่าเริงและร่าเริงปานกลางมักจะดีกว่าคนที่มืดมนและไม่พอใจ ข้อยกเว้นคือการมีเงิน ความเชื่อมโยง และความงามที่ไม่จริงในตัวบ่น แต่สิ่งนี้ค่อนข้างหายาก
ขั้นตอนที่ 7
คุณเคยเจอคนที่ยิ้มเพราะเป็นส่วนหนึ่งของงานของเขาหรือไม่? คุณอยากรู้จักคนแบบนี้มากขึ้นไหม? อาจจะไม่. การจะยิ้มได้ใกล้ชิดกับผู้คนมากขึ้น คุณต้องสามารถสร้างและรักษาทัศนคติเชิงบวกได้