ในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงิน ผู้คนจำนวนมากตกงาน นายจ้างเริ่มเรียกร้องให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่มขึ้น การแข่งขันทั้งในตลาดแรงงานและภายในทีมขององค์กรต่างๆ เพิ่มขึ้น ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ ไม่เพียงแต่ต้องรักษาตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังต้องสร้างตัวเองให้เป็นพนักงานที่มีคุณค่าอีกด้วย
นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการในระดับสูงให้สำเร็จ ให้เรียนรู้กลเม็ดทางการฑูตบางอย่าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับเจ้านายของคุณให้มากที่สุด ลักษณะพฤติกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาทำให้เขาประทับใจคำสั่งเคารพ เขามีข้อกำหนดอะไรบ้างในการจัดทำเอกสาร เขาคาดหวังผลลัพธ์อะไรไม่เพียงแต่จากคุณโดยเฉพาะ แต่จากทีมโดยทั่วไป
พยายามที่จะมีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาใด ๆ พัฒนาคุณภาพระดับมืออาชีพที่จำเป็น
ขั้นตอนที่ 2
รู้สึกอิสระที่จะโฆษณาตัวเองอย่างละเอียด ที่นี่คุณจะต้องมีความสามารถในการสนทนา พูดในที่สาธารณะได้อย่างง่ายดายและเป็นธรรมชาติ และให้คำแนะนำที่จำเป็นในธุรกิจ สิ่งสำคัญคือการแสดงความเป็นมืออาชีพ ความมั่นใจในตนเอง และความสามารถในการคิดบวก
ขั้นตอนที่ 3
คุณสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่สูงได้เฉพาะในด้านกิจกรรมที่คุณชอบเท่านั้น เลือกประเภทของงานที่คุณจะสนุกกับการทำ
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายเกี่ยวกับบางสิ่ง คุณไม่ควรพูดเรื่องนี้ในที่สาธารณะ ดีกว่าที่จะทำมัน tete-a-tete ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ทำให้เจ้านายของคุณอับอาย และคุณจะไม่ก่อให้เกิดการรุกรานกับคุณ การรู้ว่าบริษัทมีปัญหาอะไร เสนอแนวคิดในการก้าวออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณมีความสามารถมากกว่าเจ้านายในบางสาขา ให้เน้นถึงความต้องการของคุณสำหรับทีม ยิ่งคุณรู้จุดแข็ง ความต้องการ และจุดอ่อนของเจ้านายของคุณมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งดีเท่านั้น