ในที่สุด คุณก็มาถึงเก้าอี้เจ้านายแล้ว แต่กลับกลายเป็นว่าเฉพาะคุณสมบัติทางวิชาชีพเช่นความรู้ความชำนาญพิเศษ ความสามารถและประสบการณ์เท่านั้นไม่เพียงพอที่จะรับมือกับงานที่เกิดขึ้นต่อหน้าผู้นำ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดทราบว่าพนักงานให้ความสำคัญกับคุณสมบัติดังกล่าวในผู้จัดการของตน เช่น ความสามารถในการหาแนวทางกับผู้คน ความซื่อสัตย์และความเหมาะสม ทัศนคติที่เมตตา และความมั่นใจในตนเอง หากต้องการทำความเข้าใจวิธีรวมคุณสมบัติทั้งหมดเหล่านี้ ให้ไปที่การฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้นำ พวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและค้นหาภาษาร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ
ผู้จัดฝึกอบรมบางคนเสนอให้จัดทำโปรแกรมส่วนตัวสำหรับคุณ โดยคำนึงถึงลักษณะและความปรารถนาของคุณ ชั้นเรียนส่วนใหญ่มักประกอบด้วยส่วนทฤษฎีและภาคปฏิบัติ อันดับแรก ตามกฎแล้ว พวกเขาเสนอให้วิเคราะห์พฤติกรรมและข้อผิดพลาดของคุณ จากนั้นพวกเขาจะเสนอวิธีแก้ไขปัญหาเฉพาะ หลังจากนั้นคุณไปยังแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติ ที่งานสัมมนา คุณจะได้รับการสอนเทคนิคพิเศษทางจิตวิทยาที่จำเป็นสำหรับหัวหน้างาน สิ่งเหล่านี้เป็นแบบจำลองอารมณ์ของผู้ใต้บังคับบัญชา เทคนิคการโน้มน้าวใจ และทักษะที่มีประโยชน์อื่นๆ แต่สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือการฝึกฝน ใช้การเล่นบทบาทสมมติและการฝึกอบรมตามสถานการณ์ คุณผู้นำได้รับมอบหมาย กระบวนการตัดสินใจ ข้อโต้แย้งทั้งหมดของคุณสำหรับและต่อต้านตัวเลือกนี้หรือตัวเลือกนั้นจะถูกบันทึกไว้ในวิดีโอ หลังจากนั้นภาพยนตร์เรื่องนี้จะแสดงต่อผู้เข้าร่วมเกมต่อหน้าผู้ฝึกสอน - นักจิตวิทยา คุณวิเคราะห์การกระทำของคุณร่วมกับเขา
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณต้องการได้รับผลงานที่ดีจากงานของผู้ใต้บังคับบัญชา อย่าลืมแรงจูงใจ แรงจูงใจคือเหตุผลที่ทำให้พนักงานของคุณทำงานได้ดีหรือไม่ดี อยู่ในอำนาจของคุณที่จะทำให้พนักงานทำงานได้อย่างสมบูรณ์ สำหรับสิ่งนี้:
- ส่งเสริมพนักงานของคุณ (คุณสามารถทางการเงิน แต่ไม่จำเป็น)
- ฟังคำแนะนำของเขา;
- เน้นย้ำความสำคัญของงานที่ทำโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
ขั้นตอนที่ 3
โปรดทราบว่าผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- คุณไม่เคยดุวอร์ดของคุณต่อสายตาหรือต่อหน้าพนักงานคนอื่น ๆ ข้อผิดพลาดทั้งหมดสามารถพูดคุยกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเท่านั้น
- ในฐานะผู้นำที่แท้จริง คุณไม่เคยมาสาย แค่ปล่อยให้ตัวเองมาสายเป็นครั้งคราวเท่านั้น
- คุณจำรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตของลูกน้อง องค์ประกอบของครอบครัว สถานะสุขภาพ ฯลฯ
อย่าท้อแท้หากคุณไม่สามารถเป็นผู้นำได้ในทันทีเพราะทุกอย่างมาพร้อมกับประสบการณ์ นอกจากนี้ยังมีข้อผิดพลาดแรกและปัญหาที่ดูเหมือนแก้ไม่ตก แต่คุณจะเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดได้อย่างแน่นอนและผ่านเส้นทางที่ยากลำบากของคุณไปสู่ตำแหน่ง "ผู้นำที่ดีที่สุด" และผู้ใต้บังคับบัญชาจะขอบคุณคุณ และคุณจะเริ่มภูมิใจในตัวเองเมื่อเห็นผลงานของคุณ