อาชีพของใครบางคนกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ในขณะที่คนอื่นๆ ยังคงทำเครื่องหมายเวลา แม้จะมีความเป็นมืออาชีพสูงก็ตาม คุณคิดว่าคุณถูกเลี่ยงอย่างไม่สมควร และเจ้าหน้าที่ไม่ตอบสนองต่อคำขอโดยตรงหรือไม่? ตอนนี้เป็นเวลาที่จะใช้วิธีแก้ปัญหา มีหลายวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการเริ่มต้น ให้ศึกษางานของบริษัทอย่างรอบคอบ ไม่เพียงแต่ในแผนกของคุณเท่านั้น แต่รวมถึงคนอื่นๆ ด้วย จดจำตัวเลขกำไรขาดทุนขนาดสินทรัพย์ คุณต้องตระหนักถึงทุกสิ่ง
ขั้นตอนที่ 2
ใช้ความล้มเหลวของเพื่อนร่วมงานให้เป็นประโยชน์ ในระหว่างการประชุมที่สำคัญ ผู้จัดการทำเอกสารหาย โดยที่เขาจะจำตัวเลขที่จำเป็นไม่ได้? รับงานนี้เอง แทนที่ผู้นำเสนอเพราะคุณรู้จักธุรกิจของบริษัทดีอยู่แล้วใช่หรือไม่?
ขั้นตอนที่ 3
การซ้อมรบดังกล่าวจะทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีความสามารถและเป็นที่ยอมรับในสายตาของหัวหน้าของคุณ อย่างน้อยพวกเขาจะให้ความสนใจคุณ และคราวหน้าคุณอาจเป็นผู้บรรยายหลัก ในกรณีนี้อย่าพลาดโอกาสที่จะได้รู้จักเชฟมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
ไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดและใกล้ชิดยิ่งขึ้นกับเจ้าหน้าที่ แต่คุณต้องติดต่อกันตลอดเวลาเพราะการเลื่อนตำแหน่งขึ้นอยู่กับหัวหน้า เริ่มการสนทนา เชิญดื่มกาแฟเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อเสนองาน ถ้าเป็นไปได้ ให้พูดถึงหัวข้อที่เป็นนามธรรม มันจะทำให้คุณใกล้ชิดมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
หากเพื่อนร่วมงานของคุณทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงในการทำงาน ให้นำข้อเท็จจริงนี้ไปแจ้งให้ฝ่ายจัดการทราบ ดำเนินการอย่างระมัดระวัง ตุนตัวเลข ข้อเท็จจริง รายงาน บอกเจ้านายของคุณว่าไม่ว่าคุณจะ "ส่งมอบ" บุคคลใด ๆ ก็ตาม คุณก็ถูกชี้นำโดยผลประโยชน์ของบริษัท
ขั้นตอนที่ 6
ในเวลาเดียวกัน หลีกเลี่ยงการใส่ร้ายอย่างตรงไปตรงมา ไม่แพร่ภาพซุบซิบ และไม่เกี่ยวข้องกับคนแปลกหน้าในแผนการของคุณในฐานะผู้ชม ตอนแรกมันสนุกที่จะรู้สึกว่าเป็นศูนย์กลางของ "การสมรู้ร่วมคิดของโลก" จากนั้นสิ่งเหล่านี้ก็เริ่มที่จะต่อต้านคุณ ทำไมคุณถึงต้องการรอยเปื้อนในชื่อเสียงของคุณ?
ขั้นตอนที่ 7
ได้รับการสนับสนุน. จำไว้ว่าคนที่อยู่ในสนามไม่ใช่นักรบ เมื่อคุณจะขึ้นไปชั้นบน ให้จัดทีมของคุณ เพียงอย่างเดียว คุณจะไม่สามารถติดตามอันตรายที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดและควบคุมข้อมูลที่คุณต้องการได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่สูบบุหรี่ ให้หาเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานที่สูบบุหรี่ และเธอจะบอกคุณเป็นประจำว่ามีอะไรกระซิบอยู่ในห้องสูบบุหรี่
ขั้นตอนที่ 8
แต่ถึงกระนั้น คุณไม่ควรหลงไปกับแผนการ ไม่ใช่ทั้งหมดที่ไม่เป็นอันตราย วาดสิ่งที่เรียกว่า “แผนที่อาชีพ” สำหรับตัวคุณเอง ซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าทักษะใดที่คุณยังไม่มีภายในกรอบความสามารถพิเศษของคุณ ควบคุมพวกเขาให้ชำนาญ จากนั้นคุณสามารถเรียกร้องเงินเดือนเพิ่มขึ้นได้ และถ้าไม่มีอะไรเกิดขึ้น ให้หางานใหม่