การทำความคุ้นเคยกับงานใหม่บางครั้งอาจไม่ง่ายอย่างที่เห็นในแวบแรก มีคนเข้าร่วมทีมทันทีและใช้ชีวิตในช่วงคลื่นเดียวกัน ในขณะที่บางคนต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน บ่อยครั้งที่ปัญหาเกิดขึ้นกับผู้หญิงในทีมหญิงล้วน เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา คุณต้องทำตามคำแนะนำง่ายๆ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานการณ์ใด อย่าปล่อยให้ตัวเองถูกลากเข้าสู่เรื่องอื้อฉาว เป็นมิตรและเปิดใจกับทุกคนเสมอ แต่อย่าเข้าข้าง หากคุณไม่เข้าไปพัวพันกับสิ่งที่น่าสนใจ สิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อคุณน้อยลง ในที่ทำงาน พยายามทำงาน หาเวลาสำหรับปัญหาเรื่องงานและการสนทนา และอย่าจมปลักอยู่กับมิตรภาพด้วยการสนับสนุนพรรคการเมือง
ขั้นตอนที่ 2
ลืมความตรงไปตรงมาในที่ทำงานของคุณ อย่าอุทิศส่วนรวมให้กับปัญหาในชีวิตประจำวันของคุณและอย่าพูดถึงเรื่องส่วนตัว หัวข้อไม่สำคัญ แต่อย่าพูดถึงเรื่องสุขภาพ ครอบครัว และความสัมพันธ์ ศาสนา และมุมมองทางการเมืองของคุณ พยายามเลี่ยงหัวข้อส่วนตัว
ขั้นตอนที่ 3
พยายามทำงานของตัวเอง อย่าลาป่วยให้ตัวเองหรือลูกบ่อย ๆ ถ้าคุณมี งานของคุณถ้าคุณไม่รับมือกับมัน ตกงานบนไหล่เพื่อนร่วมงานของคุณ ยิ่งงานดังกล่าวมากเท่าไหร่ ความไม่พอใจที่มีต่อทิศทางของคุณก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น วิธีสุดท้าย ให้ปรึกษากับหัวหน้าของคุณว่าเมื่อคุณป่วย คุณสามารถทำงานจากที่บ้านได้จากระยะไกล
ขั้นตอนที่ 4
พยายามอย่าแสดงความเหนือกว่าของคุณ เป็นเรื่องหนึ่งเมื่อคุณแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณทำงานได้ดีเพียงใด และอีกเรื่องหนึ่งเมื่อคุณแสดงความเหนือกว่าอย่างชัดเจนต่อเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ใช้ได้กับช่วงเวลาทำงานเท่านั้น อย่าแสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จในการแต่งงานหรือฐานะการเงินดีขึ้น บ่อยครั้ง คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวหรือผู้ที่ไม่มีเวลาแต่งงานและหย่าร้างกันในกลุ่มผู้หญิง ไม่ได้สร้างปัญหาที่ด้อยกว่าในเพื่อนร่วมงาน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณเก่งกว่า
ขั้นตอนที่ 5
เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานทุกคน ถามว่าพวกเขาใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์หรือไปดูหนังอย่างไร ความสนใจควรเป็นของแท้ รู้สึกเท็จอยู่เสมอ ค้นหาหัวข้อที่คุณสามารถพูดคุยได้อย่างง่ายดายและสื่อสารอย่างเป็นกันเอง เอาใจใส่กับเพื่อนร่วมงานของคุณและสนับสนุนพวกเขาเมื่อจำเป็น
ขั้นตอนที่ 6
มีความรับผิดชอบและมองไปข้างหน้า พยายามรักษาคำพูดและทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด ทั้งงานและส่วนตัว หากคุณให้คำมั่นสัญญากับใครสักคนในที่ทำงาน ให้พยายามรักษามันไว้
ขั้นตอนที่ 7
เก็บอารมณ์ของคุณไว้ในเช็ค ไม่มีใครชอบการแสดงอารมณ์ที่รุนแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งอารมณ์เชิงลบ พยายามรั้งตัวไว้ในทีม อย่าตีโพยตีพายและตื่นตระหนก หากคุณถูกเลี้ยงดูมาและถูกเชิญให้เข้าร่วมการสนทนาที่ไม่น่าพอใจ ให้พยายามขัดจังหวะบุคคลนั้นทันทีและไม่อนุญาตให้เขาไปอีก แสดงทันทีว่าคุณไม่ชอบทัศนคตินี้และไม่ยอมรับมัน ถ้าอารมณ์เชิงลบมักจะโหมกระหน่ำในทีมและผู้บังคับบัญชาละเลยสถานการณ์ดังกล่าว สงสารตัวเองและมองหาสถานที่ที่สะดวกสบายกว่า