วันนี้เป็นธรรมเนียมที่จะต้องมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำ แต่ถ้ามีผู้นำในสังคม ก็ต้องมีคนนอก - นี่คือกฎของกลุ่มสังคม ใครอยู่ในบทบาทนี้บ่อยที่สุดและด้วยเหตุผลอะไรจึงเข้าใจได้ง่าย เป็นการยากกว่าที่จะคิดออกว่าต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้กลายเป็นคนนอก
คนนอกมักจะถูกเรียกว่าเป็นคนที่ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้ คนที่มักจะกลายเป็นคนที่แย่กว่าคนอื่นเสมอ แต่มันไม่เป็นเช่นนั้น คนนอกค่อนข้างเป็นบทบาททางสังคมที่เกือบทุกคนสามารถรับได้ภายใต้สถานการณ์บางอย่างโดยไม่คำนึงถึงลักษณะบุคลิกภาพของพวกเขา
คนนอกในฐานะบทบาททางสังคม social
การศึกษาจิตวิทยาของกลุ่มสังคมขนาดเล็กซึ่งสามารถนำมาประกอบกับทั้งชั้นเรียนของโรงเรียนและกลุ่มงานได้ ทำให้สามารถระบุรูปแบบในการกระจายบทบาทภายในกลุ่มสังคมแต่ละกลุ่มดังกล่าวได้ เพื่อให้กลุ่มสามารถรักษาสมดุลทางสังคมได้จะต้องเติมเต็มช่องทางสังคมทั้งหมด หากช่องว่างใด ๆ ว่างลง กลุ่มจะพยายามเติมเต็ม "การเสนอชื่อ" หนึ่งในสมาชิกกลุ่มให้มีบทบาททางสังคมที่ว่าง
ยิ่งไปกว่านั้น ในบางครั้ง โดยไม่คำนึงถึงจำนวนสมาชิกในทีม ช่องทางสังคมบางอย่างสามารถเติมเต็มได้เพียงคนเดียวเท่านั้น ตัวอย่างเช่น บทบาทของผู้นำที่ไม่เป็นทางการหรือตัวตลกทั่วไป ช่องอื่นๆ สามารถรองรับได้หลายคน เมื่อทำการศึกษาทางสังคมมิติ นักจิตวิทยาพบว่าช่องของคนนอกหรือคนนอกคอก สามารถอยู่ในทีมได้ไม่เกินสองหรือสามคนในกลุ่ม
แต่จะมีคนนอกอย่างน้อยหนึ่งคนในกลุ่มสังคมใด ๆ บทบาทนี้จำเป็นเพื่อให้คนอื่นๆ ในกลุ่มรู้สึก "ดีที่สุด" โดยเปรียบเทียบตัวเองกับคนนอก พวกเขาจะรักษาความภาคภูมิใจในตนเองในระดับที่เหมาะสม สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยไม่คำนึงว่าบุคคลภายนอกหรือคนอื่นๆ ในกลุ่มจะดีหรือไม่ดีเพียงใด นี่คือกฎของสังคม
ใครถูก "เลือก" เป็นคนนอก
เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าบุคคลที่มีลักษณะเชิงลบที่เด่นชัดที่สุดที่ไม่ได้รับการต้อนรับในทีมใดทีมหนึ่งมักจะได้รับเลือกให้ทำหน้าที่เป็นบุคคลภายนอกในทีม ในชั้นเรียนของโรงเรียน เด็กที่มีความบกพร่องทางร่างกายมักใช้บทบาทของคนนอก ล้าหลังในการศึกษา ฯลฯ ในทีมที่เป็นผู้ใหญ่ นี่อาจเป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติทางธุรกิจที่เล็กที่สุดที่จำเป็นสำหรับการทำงาน แต่ก็ไม่เสมอไป อาจกลายเป็นว่าลักษณะบุคลิกภาพที่อนุญาตให้บุคคล "ครอบครองเฉพาะ" ในฐานะบุคคลภายนอกในทีมหนึ่งจะกลายเป็นที่ยอมรับได้ในอีกทีมหนึ่ง
เชื่อกันว่าการเป็นคนนอกสำหรับสมาชิกใหม่ในทีมนั้นง่ายกว่า แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น ผู้มาใหม่จะต้องมีคุณสมบัติเชิงลบเช่นเดียวกับคนนอก "ปกติ" ที่อยู่ในกลุ่มอยู่แล้ว แต่แสดงออกในระดับที่มากขึ้น
วิธีเลิกเป็นคนนอก
การครอบครองช่องทางสังคมนี้เป็นเรื่องยากมากที่จะปล่อยให้มัน ในทางปฏิบัติแล้วมันไม่มีประโยชน์เลยที่จะดึงดูดคุณธรรมและใจบุญสุนทานของสมาชิกในทีม: คนนอกเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับกลุ่มทางสังคมและทีมสามารถ "ปล่อย" บุคคลจากบทบาทนี้ได้อย่างมีสติภายใต้เงื่อนไขของงานจิตวิทยาที่มุ่งเป้าไปที่ การปรับทิศทางสมาชิกที่มั่งคั่งทางสังคมของกลุ่มให้เป็นกลไกอื่นๆ ที่เป็นที่ยอมรับมากขึ้นในการยืนยันตนเอง งานดังกล่าวสามารถทำได้และควรดำเนินการในกลุ่มสังคมขนาดเล็กเช่นครอบครัว เป็นการยากมากที่จะทำสิ่งนี้ในกลุ่มงานหรือในชั้นเรียนของโรงเรียน
เพื่อไม่ให้กลายเป็นคนนอก บุคคลต้องแสดงคุณสมบัติเหล่านั้นที่สมาชิกสามารถประเมินในเชิงบวกได้ตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมทีมใหม่ตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมทีมใหม่ ยิ่งเขาทำดีเท่าไร โอกาสที่บุคคลนั้นจะ "เลือก" ให้เป็นคนนอกก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น
หากสิ่งนี้เกิดขึ้นบุคคลนั้นต้องรอให้สมาชิกใหม่ในทีมปรากฏตัวซึ่งสามารถครอบครองช่องโซเชียลนี้แทนเขา (ซึ่งหายากมาก) หรือออกจากกลุ่มนี้และพยายามมีบทบาททางสังคมที่เจริญรุ่งเรืองมากขึ้น ในทีมใหม่