ในชีวิตเราสื่อสารกับผู้คนต่าง ๆ สิ่งนี้เพิ่มความหลากหลาย แต่เมื่อพูดถึงการดำเนินการร่วมกัน โครงการ การเลือกคู่ชีวิต การเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่รับผิดชอบ เราทุกคนชอบที่จะจัดการกับบุคคลที่เป็นอิสระ ผู้ใหญ่ มีความสามารถในการตัดสินใจและรับผิดชอบต่อการกระทำ
ตามกฎแล้วไม่มีใครต้องการเผชิญกับความเป็นเด็ก จะกำหนดความเป็นอิสระของบุคคลได้อย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในความสัมพันธ์ส่วนตัว ให้ถามว่าคนๆ นั้นมีสัตว์เลี้ยงหรือไม่? การดูแล "พี่เล็ก" เป็นการแสดงออกถึงความเป็นอิสระ หากปราศจากการเรียนรู้ที่จะสนองความต้องการของตน การจัดเตรียมชีวิต บุคคลจะไม่สามารถช่วยเหลือผู้อื่นได้ แม้แต่สัตว์ในเรื่องนี้
สัตว์เลี้ยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นสุนัข ต้องใช้เวลาพอสมควร: เดิน ฝึก ให้อาหาร ทำความสะอาด คนเรียนรู้ที่จะวางแผนไม่เพียง แต่เวลาของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตของสัตว์ด้วย
ขั้นตอนที่ 2
ตรวจสอบว่าบุคคลนั้นมีน้องชาย น้องสาว หรือสมาชิกในครอบครัวที่ต้องการการดูแลหรือไม่ เขามีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขาอย่างไร? นี่เป็นการแสดงออกถึงความเอาใจใส่และความเป็นอิสระเช่นกัน แต่ระดับเป็นลำดับความสำคัญที่สูงขึ้นเพราะเรากำลังติดต่อกับบุคคล
ขั้นตอนที่ 3
ค้นหาว่าบุคคลนั้นอาศัยอยู่คนเดียวหรือกับพ่อแม่ญาติพี่น้อง เขาเคยมีประสบการณ์การจัดการตนเองหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น ช่วงเวลานี้นานแค่ไหน? ฉันหมายถึงว่าเขาผ่านการทดสอบนี้หรือไม่
ท้ายที่สุดเมื่อแยกจากพ่อแม่คน ๆ หนึ่งพึ่งพาความแข็งแกร่งของตัวเองเท่านั้นกำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายแก้ปัญหา การจัดการตนเองเป็นความเป็นอิสระจากผู้อื่น ดังนั้นจึงเป็นความเป็นอิสระ
ไม่ว่าเขาจะเช่าอพาร์ทเมนต์หรืออาศัยอยู่ในของตัวเองก็ตาม การเช่ามักต้องใช้ความพยายามและค่าใช้จ่ายมากขึ้น ดังนั้นจำนวนงานที่ต้องแก้ไขและความรับผิดชอบของบุคคลจึงเพิ่มขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
ความสำเร็จของบุคคลนั้นเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความเป็นอิสระ ความมีจุดมุ่งหมาย ความคิดริเริ่ม การนำความคิดไปใช้อย่างเป็นระบบ สิ่งเหล่านี้คือคุณสมบัติและความสามารถที่ไม่รวมถึงความเป็นเด็ก
ถามคนๆ นั้นถึงความสำเร็จในชีวิตที่พวกเขาภาคภูมิใจ และฟังคำตอบของเขา นี่เป็นคำถามที่มักถามผู้สมัครเมื่อสมัครงาน
ขั้นตอนที่ 5
ตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและหน้าที่ในที่ทำงานจะบอกได้มากเกี่ยวกับความเป็นอิสระของบุคคล ความอุตสาหะ, องค์กร, ความอุตสาหะ, ความสามารถในการดึงดูดคนที่เหมาะสมในการแก้ปัญหาและบรรลุเป้าหมาย, การจัดการพนักงาน, การตัดสินใจอย่างรับผิดชอบ - คุณสมบัติและความสามารถของผู้จัดการและผู้นำ
ขั้นตอนที่ 6
ในการสนทนา คนที่มีความเป็นอิสระมักใช้คำว่า "ฉัน" มากกว่า "เรา" หลีกเลี่ยงการแสดงออกในรูปแบบที่ไม่โต้ตอบ