ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่บางครั้งกลุ่มของผู้หญิงจะถูกเปรียบเทียบกับขวดที่เต็มไปด้วยแมงมุม อันที่จริงองค์กรดังกล่าวมีความเฉพาะเจาะจงของตนเอง ผู้หญิงใส่ใจและไม่อดทนต่อข้อบกพร่องของคนอื่นมากกว่าผู้ชาย ดังนั้นจึงไม่ให้อภัยความผิดพลาด ทำงานเป็นทีมหญิงอย่างไรไม่ให้ตกเป็นเหยื่อการนินทาและใส่ร้าย?
มีความเห็นว่าทีมที่ผู้หญิงส่วนใหญ่ทำงานเป็นงูจริง อยู่ในกลุ่มที่เป็นเรื่องปกติที่จะเป็นเพื่อนไม่ได้รับคำแนะนำจากผลประโยชน์ร่วมกัน แต่อย่างที่พวกเขาพูดว่า "กับใครบางคน" มีกฎบางอย่างที่เล่นตามซึ่งคุณสามารถรวมเข้ากับทีมหญิงและทำงานในนั้นเป็นเวลานานโดยไม่สูญเสียจิตใจและความนับถือตนเองของคุณ
จะเป็นของคุณเองในทีมหญิงได้อย่างไร?
สำหรับผู้หญิงที่เคยได้ยินเกี่ยวกับ "ความสุข" ทั้งหมดในการทำงานกับทีมหญิง การอยู่ให้ห่างและอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกดึงดูดเข้าสู่การสนทนาในหัวข้อที่ไม่เกี่ยวกับงานอาจดูเหมือนถูกต้อง อันที่จริง พฤติกรรมนี้ไม่น่าจะนำไปสู่สิ่งที่ดี สัญชาตญาณของสตรีจะรู้สึกไม่ชอบผู้ที่หลีกเลี่ยงพวกเขา และพวกเขาจะเริ่มวางอุบายและวางอุบายต่อเพื่อนร่วมงานเช่นนี้ ในที่สุด สิ่งนี้สามารถทำลายชื่อเสียงของเธอ ซึ่งอาจนำไปสู่การเลิกจ้างได้
เรียนรู้ที่จะหาจุดร่วมร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ค้นหาสิ่งที่พวกเขาสนใจอย่างสงบเสงี่ยม และใช้ความรู้ที่ได้รับในการสนทนากับพวกเขา ถามความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานของคุณในประเด็นต่างๆ - พวกเขาชอบที่จะรู้สึกมีอำนาจ ผู้คนมีความอบอุ่นกับผู้ที่สนใจพวกเขา และคุณสามารถใช้คุณลักษณะนี้ของจิตใจมนุษย์เพื่อประโยชน์ของคุณ
ลองนึกถึงวิธีหาจุดร่วมกับเจ้านายและเลขานุการของเธอ แม้ว่าจะมีการวางอุบายและการยั่วยุที่มุ่งโจมตีคุณ ทัศนคติที่ดีของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อคุณจะช่วยรับประกันได้ว่าคุณจะไม่เป็นผู้แพ้
ห้ามมิให้มีการนินทาหรือมีส่วนร่วมในการนินทาผู้อื่นไม่ว่าในกรณีใดๆ ผู้หญิงสามารถพลิกทุกอย่างกลับหัวกลับหางและทำให้คุณรู้สึกผิด โดยไม่สนใจบริบทของการสนทนาแม้เพียงสองสามวลีที่คุณพูด อย่าเสี่ยงที่จะตกเป็นเหยื่อของการยั่วยุและอย่าแสดงความสนใจแม้แต่ข่าวลือที่ "ฉุนเฉียว" ที่สุด
จะไม่บ้าในทีมหญิงได้อย่างไร?
ในองค์กรใด ๆ ที่จ้างผู้หญิง มีพนักงานเลว ผู้บิดเบือน และผู้ยั่วยุ อย่างน้อยหนึ่งคน หากคุณบังเอิญสื่อสารกับเธอ คุณจะไม่อารมณ์เสียและอย่าหงุดหงิดไม่ว่าในกรณีใด เพราะนี่คือปฏิกิริยาตอบสนองที่เธอคาดหวัง
ลองนึกภาพว่าในสถานที่ของเธอเป็นเด็กที่ไม่สมควรหรือป่วยหนัก - คุณจะไม่ทำลายคนที่ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา?
เข้ากับคนง่าย อย่าดูถูกคำชม และปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยบางสิ่งที่อร่อยเป็นครั้งคราว สิ่งนี้จะทำให้พวกเขารู้สึกอบอุ่นและจริงใจกับคุณมากขึ้น สุดท้าย อย่าให้ข้ออ้างในการนินทาว่าคุณยุ่งในที่ทำงาน ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างสมบูรณ์