หากคุณเป็นผู้นำ คุณควรเข้าใจว่าความสำเร็จของธุรกิจที่ได้รับมอบหมายให้คุณนั้นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผู้ที่จะดำเนินการภายใต้การนำของคุณ นั่นคือ ขึ้นอยู่กับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ทุกคนพยายามเลือกคนในแบบที่พวกเขาไม่ได้เป็นเพียงผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสาขาของตน แต่ยังรวมถึงผู้ที่ไม่เพียงแต่เป็นผู้นำเท่านั้น แต่ทีมที่เหลือก็ทำงานร่วมกันด้วย ทางเลือกที่เหมาะสมจะช่วยสร้างทีมที่มีความใกล้ชิดและเป็นมิตรของคนที่มีความคิดเหมือนๆ กัน ซึ่งงานใดๆ ก็ตามที่อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณอาจไม่มีเวลาสำหรับสิ่งนี้เสมอไป แต่คุณต้องได้รับการอนุมัติขั้นสุดท้ายของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง หน่วยงานจัดหางานหรือฝ่ายบุคคลขององค์กรไม่น่าจะสามารถชื่นชมความเป็นมืออาชีพของบุคคล คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ดึงดูดใจคุณในฐานะผู้จัดการ นอกจากนี้ คุณจึงถือว่ามีความรับผิดชอบ
ขั้นตอนที่ 2
น่าเสียดายที่ประเทศได้พัฒนาแนวทางการซื้อประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการขาดความรับผิดชอบของสถาบันการศึกษาที่ออกประกาศนียบัตรให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ระดับต่ำมาก งานของคุณคือการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่รู้งานของเขาจริงๆ หรือคนที่ต้องการเรียนรู้ที่มีความปรารถนาที่จะทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อสื่อสารกับผู้สมัคร ให้พูดคุยกับเขาว่าเขาทำงานที่ไหนมาก่อน มาทำงานอย่างไร หากในระหว่างการสนทนามีคนคุยเรื่องตลกและคำพูด - มันคุ้มค่าที่จะคิดด้วยวิธีนี้ผู้คนพยายามปิดบังเรื่องโกหกหรือซ่อนสิ่งที่สำคัญจากคู่สนทนา
ขั้นตอนที่ 4
ให้ความสนใจกับท่าทาง ภาษากาย และท่าทางของเขา มือที่หดเข้าใต้โต๊ะหรือในกระเป๋า ฝ่ามือกำแน่นเป็นความลับ หากระหว่างการสนทนา คู่สนทนาพยายามเอามือปิดปากหรือเอามือแตะริมฝีปาก นี่ก็เป็นความพยายามที่จะโกหกหรือไม่พูดตามที่นักจิตวิทยาพูด ข้อสงสัยสามารถแสดงออกได้ด้วยการพยายามแตะคอหรือขยับใบหูส่วนล่าง
ขั้นตอนที่ 5
คนที่คุณสื่อสารด้วยแม้ว่าเขาจะไม่เหมือนกับคุณในลักษณะนิสัยก็ควรเคารพ ถ้าคุณรู้ล่วงหน้าว่าคุณจะผลักคนนี้ไปรอบๆ คุณก็ไม่ควรพาเขาไปทำงาน คุณต้องการคนที่สามารถให้คำแนะนำที่คุณจะรับฟังได้ในเวลาที่เหมาะสม คุณจะไม่ได้รับคำแนะนำดังกล่าวจากคนที่คุณดูหมิ่นแม้ว่าจะถูกต้องก็ตาม
ขั้นตอนที่ 6
ฟังสัญชาตญาณของคุณ ดูที่รูปแบบการสื่อสารของบุคคลนั้น เมื่อคุณได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้นำแล้ว คุณต้องสามารถเข้าใจผู้คนได้ ไม่เป็นไรถ้าคุณทำผิดพลาดครั้งหรือสองครั้ง สิ่งสำคัญคือ โดยทั่วไปแล้ว คุณจัดการเพื่อสร้างทีมของคุณเอง เลือกคนที่คุณสามารถพึ่งพาได้ และทีมดังกล่าวจะให้ความรู้แก่ทุกคนอีกครั้ง