สถานการณ์ความขัดแย้งอาจส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ในอนาคตระหว่างผู้คน อย่างไรก็ตาม มันอยู่ในอำนาจของคุณที่จะทำให้แน่ใจว่าการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้รับการฟื้นฟู
น่าเสียดายที่สถานการณ์ความขัดแย้งเกิดขึ้นทั้งที่บ้านและที่ทำงาน เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ: เนื่องจากการขัดแย้งกันของผลประโยชน์ ความเข้าใจผิด ความเกลียดชังส่วนบุคคล และความเหนื่อยล้าซ้ำซากของผู้เข้าร่วมในการทะเลาะวิวาท หากไม่สามารถหลีกเลี่ยงเรื่องอื้อฉาวได้ ให้นึกถึงวิธีฟื้นฟูความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหรือหุ้นส่วนที่มีส่วนร่วมในความขัดแย้ง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความขัดแย้งได้รับการแก้ไขแล้ว หากคุณทะเลาะกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง ให้ชี้แจงสถานการณ์ เป็นการดีถ้าทุกคนสามารถบรรลุผลประโยชน์ของตนเองได้ จากนั้นสถานการณ์จะค่อยๆ ลดลงเองเมื่อเวลาผ่านไป เมื่อคุณหรือคู่ต่อสู้ได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากสถานการณ์ความขัดแย้ง ความขุ่นเคืองและความไม่พอใจสามารถเข้าใจความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานเป็นเวลานาน
พยายามหาทางประนีประนอม สถานการณ์ที่เข้ากันไม่ได้จริง ๆ นั้นหายาก ค้นหาโซลูชันที่จะทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดพึงพอใจมากหรือน้อย อย่างไรก็ตาม เป็นการดีกว่าที่จะตัดสินใจเลือกบางประเด็นสำหรับหัวหน้าแผนกที่คุณทำงานอยู่ หากนี่คือความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องงงว่าจะคืนดีกับทุกคนได้อย่างไร
หลังจากพายุผ่านไป คุณไม่ควรกลับไปหาสาเหตุของความขัดแย้งโดยเฉพาะ เข้าใจว่าหัวข้อนั้นจบลงแล้ว อย่าเริ่มโต้เถียงว่าใครถูกและใครผิด จัดการเพื่อปล่อยสถานการณ์และกลับสู่โหมดการทำงานก่อนหน้า ยิ่งคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณกลับมาเป็นปกติได้เร็วเท่าไหร่ การทะเลาะวิวาทของคุณก็จะยิ่งลืมเร็วขึ้น
หากในระหว่างข้อพิพาท คุณไม่ได้ยับยั้งตัวเองและกลายเป็นเรื่องส่วนตัว ขุ่นเคืองเพื่อนร่วมงานบางคน สัมผัสศักดิ์ศรีของใครบางคน พูดไม่ประจบประแจงเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของพนักงานบางคน หาจุดแข็งที่จะยอมรับความผิดของคุณและขอโทษบุคคลนั้น. อธิบายว่าคุณไม่ได้มีอะไรกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งและคุณพูดมากเกินไปภายใต้อิทธิพลของอารมณ์เชิงลบ
ทำตัวตามปกติ ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน ขอคำแนะนำด้วยตัวเอง แก้ปัญหาการทำงานด้วยกัน การทำงานร่วมกันควรรวมคุณอีกครั้งเป็นทีมเดียวที่มีเป้าหมายเดียวกัน หากพนักงานคนอื่นเห็นว่าคุณไม่ให้ความสำคัญกับการทะเลาะเบาะแว้งมากนักและพร้อมที่จะสานสัมพันธ์แบบเก่า พวกเขาก็จะสามารถพบคุณได้ครึ่งทางเช่นกัน
หลังจากเรื่องอื้อฉาว คุณไม่ควรที่จะขยายความสถานการณ์ต่อไป กระซิบกับใครบางคนในมุมห้องและปล่อยข่าวลือ ประการแรก เมื่อมองจากภายนอกแล้ว คนอื่นจะสังเกตเห็นได้ชัดเจนกว่าที่คุณคิด และมันก็ดูไม่ดีและไม่ดีนัก ประการที่สอง สิ่งนี้จะทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงเท่านั้น หากคุณต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย จงประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรี