กิจกรรมของมนุษย์ขึ้นอยู่กับแรงจูงใจ หากคุณต้องการเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นบุคคล ให้ศึกษาแรงจูงใจของเขา ในทางจิตวิทยา แรงจูงใจมีสองคำจำกัดความ: แรงจูงใจในฐานะกระบวนการ และแรงจูงใจที่เป็นผล
แรงจูงใจเป็นผล
แรงจูงใจเป็นผลจากการผสมผสานความต้องการและแรงจูงใจประเภทต่างๆ ที่บุคคลได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของตน
ความต้องการและแรงจูงใจในโครงสร้างของแรงจูงใจถูกสร้างขึ้นในระบบลำดับชั้น ซึ่งหมายความว่าทุกช่วงเวลามีความต้องการชั้นนำ (และแรงจูงใจชั้นนำตามกฎในรูปแบบของเป้าหมาย) มีความต้องการรองและมีสิ่งที่ไม่มีนัยสำคัญ เมื่อความต้องการชั้นนำเป็นที่พอใจ มันจะเปิดทางให้กับความต้องการอื่น ซึ่งกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนที่สุดในขณะนี้: ลำดับชั้นการสร้างแรงบันดาลใจจะถูกสร้างขึ้นใหม่และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
ระบบแรงจูงใจของแต่ละคนเป็นรายบุคคล แม้ว่าจะมีความต้องการพื้นฐาน ธรรมดาสำหรับทุกคน และมีแรงจูงใจที่คล้ายคลึงกัน อัตราส่วนของความต้องการนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล สำหรับบางคนการรับประทานอาหารที่อร่อยมีความสำคัญมากกว่า ในขณะที่สำหรับบางคนการสนุกสนานกับเพื่อนๆ นั้นสำคัญกว่า
แรงจูงใจเป็นกระบวนการ
แรงจูงใจเป็นกระบวนการเป็นกระบวนการทีละขั้นตอนของการก่อตัวของแรงจูงใจ
ในการสร้างแรงจูงใจสำหรับกิจกรรมหรือพฤติกรรมบางอย่าง บุคคลต้องผ่านขั้นตอนต่อไปนี้ของกระบวนการสร้างแรงจูงใจ:
- ในระยะแรก ความต้องการจะเกิดขึ้นจริง ระยะนี้สามารถเกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องมีจิตสำนึก บุคคลรู้สึกว่าความต้องการเป็นจริงเป็นความรู้สึกต้องการที่คลุมเครือ ("ต้องการบางสิ่งบางอย่าง") และความวิตกกังวล ("บางสิ่งขาดหายไป")
- ในขั้นตอนที่สอง บุคคลกำลังมองหาวัตถุในสภาพแวดล้อมหรือสภาพแวดล้อมภายในด้วยความช่วยเหลือซึ่งเขาสามารถตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้นจริงได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณตระหนักว่าคุณขาดการสื่อสาร ในขั้นตอนนี้ คุณกำลังมองหาบุคคลที่คุณต้องการจะสื่อสารด้วย
- ขั้นตอนที่สามคือความพึงพอใจในทันทีของแรงจูงใจ แรงจูงใจถูกสร้างขึ้นและบุคคลนั้นดำเนินการที่จำเป็นเพื่อทำให้พอใจ ตัวอย่างเช่น เขาโทร เขียนถึงผู้ส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที หรือไปประชุมกับบุคคลที่เขาต้องการสื่อสารด้วย
ในการจูงใจใครบางคน (หรือตัวเราเอง) สำหรับกิจกรรมที่เราต้องการ เราต้องแนะนำบุคคลนั้นผ่านทุกขั้นตอนของกระบวนการสร้างแรงจูงใจ: ทำให้ความต้องการของเขาเป็นจริง แสดงหัวข้อของความพึงพอใจและวิธีการที่สามารถทำได้
