วิธีให้คะแนนคนในปี 2560

สารบัญ:

วิธีให้คะแนนคนในปี 2560
วิธีให้คะแนนคนในปี 2560

วีดีโอ: วิธีให้คะแนนคนในปี 2560

วีดีโอ: วิธีให้คะแนนคนในปี 2560
วีดีโอ: ฝ่ายการเมืองเตรียมใช้บัตรเลือกตั้ง 2 ใบ : มุม(การ)เมือง 2024, พฤศจิกายน
Anonim

เมื่อเราพบกับคนแปลกหน้า เราจะกำหนดโดยสัญชาตญาณว่าเขาเห็นใจเราหรือไม่ ตามกฎแล้ว เราชอบคนที่คล้ายกับประเภทของเรา ซึ่งคุณอยู่ในช่วงคลื่นเดียวกัน บางคนมีพลังงานอันทรงพลังที่ดึงดูดสายตาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ในการประเมินบุคคลนั้นอาจมีด้านลบ

วิธีให้คะแนนคน
วิธีให้คะแนนคน

มันจำเป็น

ทักษะการสื่อสาร - การประเมินวัตถุประสงค์

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

เมื่อเราพบกับคนแปลกหน้า เราจะกำหนดโดยสัญชาตญาณว่าเขาเห็นใจเราหรือไม่ ตามกฎแล้ว เราชอบคนที่คล้ายกับประเภทของเรา ซึ่งคุณอยู่ในช่วงคลื่นเดียวกัน บางคนมีพลังงานอันทรงพลังที่ดึงดูดสายตาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ในการประเมินบุคคลนั้นอาจมีด้านลบ

ขั้นตอนที่ 2

จนถึงขณะนี้คำพูดมีความเกี่ยวข้อง: เราพบกันด้วยเสื้อผ้า - เราเห็นในจิตใจ เสื้อผ้าและรองเท้าที่สะอาดเป็นระเบียบ ทรงผมที่เรียบร้อยตลอดเวลาเป็นเกณฑ์แรกในการประเมินบุคคล แม้ว่าในรูปลักษณ์ภายนอกสามารถตัดสินระดับสติปัญญาของเขาได้แล้ว

ขั้นตอนที่ 3

แน่นอน ในการประเมินบุคคล คุณต้องฟังสัญชาตญาณของคุณ แต่ก็ยังมีข้อผิดพลาด เกณฑ์การประเมินแต่ละคนแตกต่างกันไป ในนาทีแรกของการสื่อสาร คุณสนใจสายตาของบุคคลโดยไม่สมัครใจ หากรูปลักษณ์ที่เปิดกว้างและมีเมตตา แสดงว่าคุณเริ่มรู้สึกเห็นใจมันในระดับที่มีพลังอย่างแท้จริงแล้ว

ขั้นตอนที่ 4

นอกจากนี้ เราได้ประเมินความสามารถของเขาในการกำหนดความคิดแล้ว หากบุคคลไม่ทราบวิธีการทำเช่นนี้ เขาจะดูเหมือนไม่เข้าใจและไม่น่าสนใจสำหรับเรา ท้ายที่สุด เป็นการยากที่จะสื่อสารกับบุคคลที่อาจมีคำศัพท์มากมาย แต่เขาไม่ได้เรียนรู้วิธีแสดงความคิดอย่างถูกต้อง วัฒนธรรมการสื่อสารเป็นเกณฑ์การประเมินที่สำคัญ

ขั้นตอนที่ 5

คนที่มีโลกทัศน์ที่ไม่ได้มาตรฐาน ตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้น และศักยภาพในการสร้างสรรค์จะกลายเป็นศูนย์กลางของสังคมใดๆ แท้จริงแล้วเขา "อัดแน่น" ด้วยแนวคิดใหม่ๆ ที่เขาต้องการทำให้เป็นจริง บวกกับทุกสิ่ง - เขามีความอดทนในการสื่อสาร คุณจะต้องการสื่อสารกับคนเหล่านี้อย่างแน่นอนเว้นแต่แน่นอนว่าคุณสมบัติที่ไม่พึงประสงค์ของตัวละครของเขาจะถูกเปิดเผย: ความอิจฉาริษยาความโกรธความไม่ซื่อสัตย์

ขั้นตอนที่ 6

พฤติกรรมยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการประเมินบุคคล เป็นสิ่งหนึ่ง - ไม่ได้อยู่ในความซับซ้อน แต่อีกสิ่งหนึ่ง - ช่องว่างในการเลี้ยงดู คนที่ไม่รู้วิธีปฏิบัติตนอย่างถูกต้องเป็นที่น่ารำคาญและน่ารังเกียจ ทุกอย่างควรอยู่ในปริมาณที่พอเหมาะ และนี่ไม่ใช่เพราะเราคิดอย่างเป็นสูตร เป็นเรื่องที่น่ายินดีมากกว่าที่เราจะสื่อสารกับผู้คนที่มีความเข้าใจและมีไหวพริบ

แนะนำ: