Post-Vacation Syndrome คืออะไร?

Post-Vacation Syndrome คืออะไร?
Post-Vacation Syndrome คืออะไร?
Anonim

การเริ่มต้นของฤดูร้อนเกี่ยวข้องกับช่วงเทศกาลวันหยุด และบ่อยครั้งหลังวันหยุดยาว การกลับไปใช้ชีวิตสีเทาทุกวันทำให้เกิดปัญหาและปัญหามากมาย ซึ่งถือเป็นความเกียจคร้านทั่วไป ความคิดเห็นของนักจิตวิทยาในปัจจุบันเปลี่ยนไปอย่างมาก และปรากฏการณ์เหล่านี้เรียกว่า "กลุ่มอาการหลังวันหยุด"

Post-Vacation Syndrome คืออะไร?
Post-Vacation Syndrome คืออะไร?

อะไรคือสาเหตุของโรคหลังวันหยุด?

ไม่มีเวลา แพทย์สังเกตว่าระยะเวลาของวันหยุดควรมีอย่างน้อยสามสัปดาห์ สัปดาห์แรกถูกใช้ไปกับการปรับตัวให้ชินกับสภาพแวดล้อม - คุณต้องทำความคุ้นเคยกับการพักผ่อนด้วย ในช่วงสัปดาห์ที่สอง ร่างกายได้พักผ่อนอย่างแท้จริง และสัปดาห์ที่สามจำเป็นสำหรับการปรับโครงสร้างเป็นชาติที่แล้ว

ความล้มเหลวของ biorhythms คนที่ชอบนอนตอนเช้าสามารถพักผ่อนในวันหยุดและลุกจากเตียงได้เกือบในเวลาอาหารกลางวัน การทำให้ร่างกายตื่นแต่เช้าสักสองสามวันก่อนไปทำงานเป็นงานที่ไม่สมจริง และผลจากการอดนอนนี้ก็คือความเฉื่อยชาและไม่ทำงานในที่ทำงาน

โอเวอร์โหลด ตามกฎแล้วคนบ้างานวางแผนที่จะทำสิ่งต่างๆ มากมายในช่วงวันหยุด การทำทุกอย่างในช่วงวันหยุดสองสามวันนั้นไม่สมจริงเลย น่าเสียดายที่ทำงานและงานบ้านใช้พลังงานและเวลาว่างทั้งหมด แล้วจะอยู่ได้เมื่อไร? และคนบ้างานไม่ช้าก็เร็วจะนำไปสู่การพังทลาย คุณควรพาตัวเองไปนี้หรือไม่?

ความรับผิดชอบ. มีกลุ่มคนที่เข้าหาทุกอย่างด้วยความรับผิดชอบมากเกินไป หลังจากวันหยุดพวกเขาถูกห้อมล้อมด้วยความวิตกกังวล: จะทำอย่างไรกับกรณีสะสมทั้งหมด? สิ่งสำคัญคือไม่ต้องตกใจ หากคำถามกำลังรอคุณอยู่ แสดงว่าคำถามเหล่านั้นไม่สำคัญ วางแผนทุกอย่างแล้วค่อยๆ ทำ และพักผ่อนในตอนเย็น

ความคมชัดสูง เป็นวันหยุดที่จะทำให้ชัดเจนว่าอะไรไม่เหมาะกับคุณในชีวิต หากการไปทำงานทำให้เกิดอารมณ์ด้านลบ คุณควรคิดถึงการเปลี่ยนงาน และถ้าคุณไปเที่ยวพักผ่อนโดยไม่มีคนสำคัญและคุณถูกกดขี่โดยการกลับไปหาสามี (ภรรยา) ส่วนใหญ่ปัญหาครอบครัวจะกลายเป็นความขัดแย้งที่ร้ายแรง

กับพื้นหลังของโรคหลังวันหยุดความคิดบ่อยครั้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานเริ่มเยี่ยมชม นี้ไม่น่าแปลกใจ การพักผ่อนทำให้สามารถเข้าใจตัวเองและเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการในอนาคต แต่อย่ารีบเร่งและเขียนจดหมายลาออกอย่างเร่งรีบ การเปลี่ยนแปลงในชีวิตต้องเริ่มต้นอย่างระมัดระวัง คิดทันทีว่าอะไรที่ไม่เหมาะกับคุณในงานของคุณ: ทีมงาน หัวหน้าที่เข้มงวด ทัศนคติของพนักงาน บางทีปัญหาสามารถแก้ไขได้ด้วยการย้ายไปยังแผนกอื่น และไม่รีบร้อนไปไหน คิดให้รอบคอบและชั่งน้ำหนักทุกอย่าง และเริ่มหางานใหม่ โดยที่ไม่สูญเสียรายได้จากงานเก่า

และเพื่อที่การกลับมาทำงานในช่วงวันหยุดจะไม่บดบังคุณ จัดวันหยุดเล็ก ๆ สำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ - ซื้อเค้ก รวบรวมทุกคนเพื่อดื่มชา มอบของที่ระลึกเล็ก ๆ น้อย ๆ และแบ่งปันอารมณ์และความประทับใจของคุณ

แนะนำ: